エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■□ITシステム基盤をメインに事業展開するNTTデータの戦略子会社／スキルアップ支援充実／フルフレック制度もありWLB◎□■

■業務内容：
お客様データセンタにてICT機器等のネットワーク工事設計、施工監理業務や電源工事設計・施工監理業務を遂行していただきます。
将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。

■募集背景：
今後の電力案件業務拡大を見据えて、データセンタ内システム電源に関わる電気設計（高圧受電設備・無停電電源装置等）及び工事管理経験者を強化するため。

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管設計、不動産事業企画

正社員

栃木県

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：栃木県小山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,168,000円〜6,400,000円
固定残業手当/月：68,900円〜133,333円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
332,900円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験により応相談
※毎月30時間分の残業手当が年収に含まれています。また、30時間以上分は別途、実労働分支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：NTT確定拠出企業年金制度※DC（確定拠出型）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度　あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格獲得支援
様々な資格取得を支援。受験・更新費用は会社負担。
■社内勉強会／技術共有会
最前線で活躍する当社のスペシャリストが開く勉強会や技術共有会に参加可能。社外講演会への参加機会も有り。

＜その他補足＞
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（最大20日付与※入社日に付与。付与日数は入社日により異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔、結婚、出産、育児等）、年末年始（12／29〜1／3）、病気休暇、看護休暇、設立記念日

2024年5月30日