株式会社タダノテクノ西日本の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆◇残業月5〜10H程、平均有給取得日数12.5日！仕事もプライベートも充実させたい方必見／退職金制度あり◇◆

＝求人のPOINT＝
【未経験歓迎】文系の方も歓迎！前職美容師の方など完全未経験から入社された方も活躍中です◎
ご入社後はオイル交換やタイヤ交換等わかりやすい業務からお任せします。
【資格取得応援】移動式クレーン運転士免許、玉掛、フォークリフト、ガス溶接、アーク溶接、大型自動車免許、自動車整備士資格等様々な資格取得が可能！業務で必要な資格については会社負担で取得できます♪
【タダノ社の安定性】タダノ社は、国内トップシェアはもちろんのこと、世界4大クレーンメーカーの一角を占める車両搭載型クレーンメーカーです。東証プライム市場上場企業のグループならではの福利厚生の充実、長く働ける就業環境も魅力の企業です。

■業務内容
タダノ製品（オールテレーンクレーンやラフテレーンクレーン、高所作業車など）の各種修理・調整対応などメンテナンスをお任せします。
また修理を発生させない事前予防方法の確立や、納車時の顧客への使用方法説明等のビフォアーサービス、営業支援にも携わります。
加えて顧客からの要望、自身で感じた改善点などをフィードバックし開発支援にも携わることができます。

■教育制度
同社はタダノの直営工場であり、メーカー主催の技術講習や他の外部機関での講習会等に参加して日々高い技術力を養っています。また、公的資格取得と外部セミナーにも定期的に参加し技術を高めています。

■仕事の面白み
タダノグループのエンジニアには、クレーン（建設機械）の知識のみならず、車両構造、制御技術、素材（金属）、油圧技術など複数の知識・技術を求められます。
エンジニアとして幅広い知識・経験を身に着けることができる環境です。

■当社について
企業文化として、コンプライアンスは、すべての土台であり、法令や企業倫理の遵守だけでなく、広くは社会的な規範や要請に従うことです。安全第一・品質第二・効率第三という優先順位はどんな時も変わりません。但し、三番目の効率を抜きにして企業経営は成り立ちません。そのためにも「安全第一」・「品質第二」を何としても確保しなければなりません。安全も、品質も効率もコンプライアンスという土台がないと確保できません。

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
堺工場
住所：大阪府堺市西区築港浜寺西町8-24
勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:50〜17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：上記に加え15:00〜15:10■残業：月5〜10h程度

＜転勤＞
有
ローテーションでの転勤はありませんが、キャリアアップや人員状況により転勤の可能性が0ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
当月25日払い

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円〜267,000円
その他固定手当/月：4,200円〜59,200円

＜月給＞
196,200円〜326,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収金額には時間外10h分の手当を含みます。
■賞与：年2回（4月・10月）
■賞与実績：計5.3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：150,000円/月まで
家族手当：子ども手当として一人につき5,000円支給あり
住宅手当：7,500円〜45,000円※詳細は福利厚生欄記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度：階層別教育・専門教育訓練・通信教育など。
※業務で必要な免許・資格は入社後取得頂きます。取得にかかる費用は、全額会社負担となります。

＜その他補足＞
■住宅手当
持家：7,500円
賃貸／単身者：35,000円
賃貸／有扶養者：45,000円　※世帯主に限る
■転勤手当：20,000円／月
■フロンティア手当：10,000円／月
■深夜手当：10,000円／回（22時〜翌日5時まで勤務した場合割増賃金と別で支給）
■役付手当、職務手当
■財形貯蓄制度
■退職年金（DC）
■持株制度
■制服貸与、職場内レクリエーション補助、昼食補助
■年次有給休暇促進
■まとめて福利厚生
■医療保障制度（がん保険）
■LTD制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜（月1回出勤あり）、日曜、祝日
G.W、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇　など
※平均有給取得日数：12.5日

2024年5月30日