山下医科器械株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜社内システムの保守・管理や問い合わせ対応／土日祝休み／残業時間10時間未満／新鳥栖駅から徒歩15分／転居費用サポート有〜

■業務内容：
社内で使われているシステムやネットワークについて、メンテナンスや管理、問い合わせ対応等を行っていただきます。対応は全てWEB上やお電話など事務所にいながら完結しますので、事務対応のような要素が強いです。

＜具体的には…＞
・IT機器に関する社内からのお問合せ対応（ヘルプデスク業務）
・社内情報システムの運用・管理・保守
・サーバ、ネットワークの構築・運用・管理・保守
・基幹システムの保守・改善（営業・物流・物流管理系システムなど）
・情報セキュリティ対策

※上記の業務を種類ごと、プロジェクトごとに進めており、メンバーそれぞれが様々な業務を日々こなしています
※月1〜2回ほどMTGを実施し進捗やお困り事を共有しています

■本ポジションの魅力：
保守・管理がメイン業務ですので、決められた業務をコツコツこなしたい方に向いています。残業時間も10時間以内、19時前には皆終業していますのでメリハリをつけて働くことができます。終業後に趣味や勉強を頑張っているメンバーもいます。

■組織構成：
情報システム室 開発課：7名(20代2名、30代2名、40代3名)
※同フロアに運用課という部署もあり、そちらとの連携業務もあります
各々がコツコツと業務に向かい合っており、気を遣わず居心地の良い雰囲気です。

■教育体制：
入社後はOJTにて教育します。まずは同社の全体像や業務を理解して頂き、少しずつ業務お任せしていきます。

■当社について
当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守、サポートエンジニア

正社員

佐賀県

＜勤務地詳細＞
鳥栖SPDセンター
住所：佐賀県鳥栖市蔵上町127-1
勤務地最寄駅：長崎本線／新鳥栖駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間実績：10時間程度

＜転勤＞
当面なし
転勤は原則ありません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
340万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜230,000円

＜月給＞
195,000円〜230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力により優遇します

■昇給：年1回（6月）
＜モデル年収＞
・25歳／一般職：350万
・28歳／一般職：400万
・30歳／主任職：450万
※（基本給＋各種手当＋時間外手当）×12ヵ月＋賞与2回計にて算出

■賞与：年2回（7月、12月）※直近の実績6.9ヵ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
家族手当：10,000円（当社規程による）
住宅手当：20,000円（当社規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者研修
・OJT制度
・階層別研修
・資格取得サポート
（業務上必要な資格の受験料およいテキスト代の会社負担）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■慶弔関連サポート
■社員持株会
■長期所得補償保険(LTD）
■入社時転居が必要な場合は引越費用会社負担。入社後に赴任手当10万円支給
※東証スタンダード上場グループ企業で、安定した経営基盤と手厚い福利厚生制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土曜・日曜・祝日　年間休日113日
※隔月1回程度土曜日出勤がございます。
年末年始(冬季休暇)、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、GW休暇、慶弔休暇

2024年5月30日