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株式会社大創産業【ポジションマッチ登録】

IT系オープンポジション

株式会社大創産業【ポジションマッチ登録】の求人情報-00

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※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。
※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
 『株式会社大創産業 type採用事務局』を通し受付させていただきます。
※マッチする可能性がある求人を募集している場合のみご連絡させて頂きます。
※ご連絡が書類通過/内定確約でない旨ご了承ください。
※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。
 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。
※2025年3月20日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。
※登録後、登録内容変更する場合は、再度ご登録ください。

情報提供元:type

求人更新日:2024年6月13日

募集要項

仕事詳細
▼ポジションマッチ登録対象職種
-------------------------------
■商品供給システムエンジニア
┗社内の業務部門との要件定義等
 (主な領域:商品企画、発注、輸出入、物流等※いずれもグローバル対象)
■プロジェクトリーダー候補
┗業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズな
 コミュニケーション、ステークホルダーとの調整等
 (主な領域:会計、人事、ワークフロー、BI、 POS、WMS等
  ※個別に担当、領域によってはグローバル/日本対象)
■インフラエンジニア
┗日本国内のグループ全社のインフラの構築/管理等
 (主な領域:ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS ※領域毎に個別に担当)
■インフラマネジャー候補
┗グローバルのインフラの管理、方針決定、マネジメント等
■オペレーションマネジャー候補
┗グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメント
 日本向けのヘルプデスク、キッティング等のマネジメント
-------------------------------
※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので
 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

【注目】大創産業が掲げる社是・経営理念
【社是】
世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える
~感動価格、感動品質~

【企業理念】
自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける
なんだ!ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ!の感動の追求

【共有価値観】
全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける
~スリーアローズ~

【コーポレートロゴについて】
ロゴにあるスリーアローズには社名を英文字であらわす
DAISOのAの形をデザインし、
「人々の生活をより豊かにしていく」
「人々の生活をアップデートしていく」
という強い決意と熱意を表現しています。

【注目】充実の福利厚生~ワークライフバランスへの取り組み~
■家族手当:配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円
■寮社宅:会社負担は35歳未満/家賃70%、35歳以上/家賃50% ※但し会社の指示による異動時に限り適用
■住宅手当:家賃の30%を会社が負担/上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可※社員本人が契約者の場合
■社内公募制度:入社満2年以上の方を対象に実施(年1回)
■GLTD保険:病気やケガで長期間働くことができない従業員に向けて、
 有給や健康保険では補うことが難しい所得の喪失を最長で定年の年齢まで補償する制度
■慶弔見舞金:社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金を支給。※結婚祝金、出産祝金など
職種
オープン系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
【東京本部】
東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎 イーストタワー21階
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)実働8時間
※時間外勤務:10時間程度 月間上限35時間
※20:00完全消灯
※毎週1日は定時退社DAYに設定
交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」より徒歩5分
(南改札口を出て左、夢さん橋を渡って右)
給与・年収
想定年収:500万~1,200万円
※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規程に基づき決定いたします
休日・休暇
◆年間休日117日(週休二日シフト制)
┗①月別公休110日(毎月8~10日の公休日)
┗②計画連休7日(上記①以外に年間7日間の公休を個人毎に設定)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆引越し休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆看護休暇 など
求人更新日
2024年6月13日

企業情報

会社名
株式会社大創産業【ポジションマッチ登録】
(企業カナ名称:ダイソウサンギョウ)
設立日
昭和52年(1977年)12月
資本金
27億円
代表者
代表取締役社長 矢野靖二
従業員数
正社員677名/臨時従業員数23,977名(1日8時間換算)※2023年2月末現在
URL
https://www.daiso-sangyo.co.jp/
業種
専門店・その他小売
事業内容
■SPA事業(製造小売)
・国内店舗数/4,360店舗
・海外店舗数/990店舗
【ブランド※2023年12月末現在】
・DAISO
・Standard Products
・THREEPPY(※CouCou・PlusHeart含む)
  • 株式会社大創産業【ポジションマッチ登録】の求人情報-01

その他・PR

募集背景
本登録では、公開求人のみならず、
非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。
待遇・福利厚生
◆各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)完備
◆GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
◆賞与年2回
 (会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
◆昇給年1回
◆確定拠出年金
◆寮社宅
◆社員持株会
◆リロクラブ
◆インフルエンザ予防接種補助
◆慶弔金制度
◆退職金制度
◆スキルアップ支援
 (資格取得支援制度/社内公募制度)
◆各種手当
 (時間外勤務手当/出張手当/家族手当/住宅手当/単身赴任手当/通勤手当等)
◆短時間勤務制度 など
取材担当者より
商品ジャンルではなく“100円均一”というジャンルで店舗を作り、それを世界で初めてグローバルにチェーン展開するビジネスモデルを確立した同社。今や国内外あわせて5,200店を超える巨大チェーンとして「DAISO/ダイソー」を出店している。生活必需品から趣味嗜好品まで生活を豊かにする商品を幅広く取り扱っており、現在の商品数は約76,000アイテムで90%が自社開発商品。さらに毎月1,000アイテム以上の新商品を開発、毎年出店などグローバル小売業として常にリードしている。2019年3月には「DAISO」として世界的にブランド価値を高めていくため、世界共通のコーポレート・アイデンティティとブランドメッセージを一新。挑戦と進化を続ける同社で活躍できるチャンスをぜひとも掴んでいただきたい。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】ご応募
 ▼
【STEP02】採用事務局面談
 ▼
【STEP03】書類選考
 ▼
【STEP04】面接
 ▼
【STEP05】内定

本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社大創産業 type採用事務局』を通し受付させて頂きます。

本登録へのご登録をもちまして
転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご登録下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※本登録は応募を受け付けるものではありません。
※マッチする可能性がある求人を募集している場合のみご連絡させて頂きます。
※ご連絡が書類通過/内定確約でない旨ご了承ください。
※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させて頂く可能性がある為、
 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。
※2025年3月20日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は
 登録終了となります。
※登録後、登録内容変更する場合は、再度ご登録ください。
応募資格
ポジションマッチ登録対象職種において、何かしらの知識・経験を有する方
※学歴不問

求人更新日:2024年6月13日

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  • 第二新卒・既卒者可
月給300,000円~800,000円(想定年収3,600,000円~9,600,000円) ◆月収例 ■経験12年以上の方:月給80万円~+決算賞与 ■経験8年以上の方:月給54万円~+決算賞与 ■経験5年以上の方:月給45万円~+決算賞与 ■経験3年以上の方:月給37万円~+決算賞与 ■経験1年以上の方:月給30万円~+決算賞与 ※経験・能力を加味し、当社規定により加給・優遇します。 ◆基本給 月給30万円~+決算賞与 ※月給には月30時間分(4万4400円~6万5700円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給 します。 ※試用期間は6ヵ月です。 (その間給与・待遇に差異はありません) ※契約社員での雇用も可能です。  (契約社員での雇用でも給与・待遇に差異はありません) ◆年収アップ例 ◎年収UP額:70万円(36歳/Java開発7年) 580万円 → 650万円 メンバー → リーダー ◎年収UP額:100万円(41歳/WEB・アプリ開発11年) 700万円 → 800万円 リーダー → PM ◎年収UP額:180万円(27歳/サーバー運用・保守4年) 300万円 → 480万円 運用保守 → 設計構築 ◎年収UP額:80万円(28歳/.NET3年) 480万円 → 560万円 開発  → 基本設計
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