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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ウーヴルコンサルティング」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 服装自由
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 急募求人
- 上場企業
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
会社名非公開
★飲食業界が大好き★でもずっと現場はきつい・・・というそこのあなたのためにある企業を紹介します♪
情報提供元:
求人更新日:2024年5月20日
募集要項
仕事詳細
■主な業務内容
・調理
・接客
・数値管理
・人財育成などお任せします。
一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。
「さらなるキャリアアップ」
エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。
中途採用で店長を得てエリアマネージャーから本部部長級にキャリアアップされた方もおられます。
〈補足情報〉
シフト制(実働8時間を基本としています)
最終電車考慮の配属です
・調理
・接客
・数値管理
・人財育成などお任せします。
一緒に働く従業員が活き活きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。
「さらなるキャリアアップ」
エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも挑戦して頂けます。
中途採用で店長を得てエリアマネージャーから本部部長級にキャリアアップされた方もおられます。
〈補足情報〉
シフト制(実働8時間を基本としています)
最終電車考慮の配属です
職種
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、山口県
勤務地(住所)
【勤務地】
東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・広島・山口
※現住所から近いところでの勤務場所と考慮します
東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都・広島・山口
※現住所から近いところでの勤務場所と考慮します
給与・年収
4,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
【給与待遇】
想定年収:445万円~700万円
月給:30万円~50万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:
〈年収例〉
・入社1年目 30歳 年収445万円
(月給33.5万円+賞与) 店長
・入社4年目 37歳 年収580万円
(月給42.5万円+賞与) エリア長
・入社7年目 49歳 年収655万円
(月給48.5万円+賞与) 部長
【福利厚生】
社会保険完備
交通費支給
社宅・寮
健康診断
役職手当
退職金制度
資格取得制度
持株会制度
社員割引制度
補足情報:
■社内表彰制度
■定年再雇用制度
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■社員独立制度
■勤務日食事補助(まかない)
想定年収:445万円~700万円
月給:30万円~50万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:
〈年収例〉
・入社1年目 30歳 年収445万円
(月給33.5万円+賞与) 店長
・入社4年目 37歳 年収580万円
(月給42.5万円+賞与) エリア長
・入社7年目 49歳 年収655万円
(月給48.5万円+賞与) 部長
【福利厚生】
社会保険完備
交通費支給
社宅・寮
健康診断
役職手当
退職金制度
資格取得制度
持株会制度
社員割引制度
補足情報:
■社内表彰制度
■定年再雇用制度
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■社員独立制度
■勤務日食事補助(まかない)
休日・休暇
休日:週休2日(土日以外)
年間休日:105日
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
補足情報:無理のない働き方ができます! 繁忙期等には近隣店舗や本部からもサポートに入るなど、社員が無理なく働ける体制を実現しています! 育児休暇や産前・産後休暇も取りやすい環境です!
年間休日:105日
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
補足情報:無理のない働き方ができます! 繁忙期等には近隣店舗や本部からもサポートに入るなど、社員が無理なく働ける体制を実現しています! 育児休暇や産前・産後休暇も取りやすい環境です!
求人更新日
2024年5月20日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
【おすすめポイント】
店舗運営に関する一通りの業務について習熟し、「将来的には店舗を管理する立場や、本社での業務に」就いていただく予定です。
セミナーを通じた育成プログラムや全社員が学ぶ共育制度で、「全員に本部職勤務を狙えるチャンス」を提供しています!
外食企業で本部職を狙いたい方には魅力的な会社です!!
【多種多様な未来があります】
・社員独立制度を活用して経営者としての道を実現した人
・店長・調理長を経て、本社人事へキャリアチェンジした人
・2回の産・育休を経て、活躍を続ける人
・週休3日制の地域限定社員としてライフスタイルに合わせて働く人
・店舗運営・調理のサブリーダーとして活躍する人
など様々です。【理念・ビジョン】
心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し
世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう
「変化創造企業」
大手外食チェーン
人も店舗も拡大成長中
研修制度、昇給制度が手厚く
定着率、従業員満足度が非常に高い
やりがい、感動を大事にしている
スタッフの仲が良い
店舗運営に関する一通りの業務について習熟し、「将来的には店舗を管理する立場や、本社での業務に」就いていただく予定です。
セミナーを通じた育成プログラムや全社員が学ぶ共育制度で、「全員に本部職勤務を狙えるチャンス」を提供しています!
外食企業で本部職を狙いたい方には魅力的な会社です!!
【多種多様な未来があります】
・社員独立制度を活用して経営者としての道を実現した人
・店長・調理長を経て、本社人事へキャリアチェンジした人
・2回の産・育休を経て、活躍を続ける人
・週休3日制の地域限定社員としてライフスタイルに合わせて働く人
・店舗運営・調理のサブリーダーとして活躍する人
など様々です。【理念・ビジョン】
心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し
世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう
「変化創造企業」
大手外食チェーン
人も店舗も拡大成長中
研修制度、昇給制度が手厚く
定着率、従業員満足度が非常に高い
やりがい、感動を大事にしている
スタッフの仲が良い
その他・PR
- 弊社に依頼するメリット
- ★ご紹介企業様との関係性が深い当社須藤が、求職者様のペースに寄り添って徹底サポートいたします★
◆あなたに訪れる5つのグッドポイント◆
・転職活動への不安が無くなる
・履歴書、職務経歴書などの面倒な作業から解放される
・自分で仕事を探す必要が無くなる(この先また転職する際もです)
・弊社から企業様に推薦文を提出するため採用率が大幅upする
・希望の年収・職種・勤務地が叶う
今までの不安やドキドキが「ワクワク」に変わります♪
最終的に転職を決めるのは皆さまですが、私共を最大限「無料で活用」していただき
最高のキャリアアップを勝ち取ってください!
㈱ウーヴルコンサルティング公式HP
https://oeuvre-c.net/
応募方法
応募資格
■29歳まで・・・飲食店で1年以上の勤務経験のある方
■50歳まで・・・飲食店で3年以上の勤務経験のある方
※もちろん、性別、学歴不問
【面接確約条件あり】 以下に該当する方は書類選考免除となります♪
25歳〜45歳
★飲食店での店長経験3年以上かつ転職回数5回以内の方★
■50歳まで・・・飲食店で3年以上の勤務経験のある方
※もちろん、性別、学歴不問
【面接確約条件あり】 以下に該当する方は書類選考免除となります♪
25歳〜45歳
★飲食店での店長経験3年以上かつ転職回数5回以内の方★
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
私たちは、ご縁のあった皆さまの次のキャリアへとトライするお手伝いをすることで、働く皆さまの地位向上を目指します。
外食企業や小売業で店舗の経験から本部での経験を持つプロコンサルタントや上場企業から小規模の企業まで経験豊富にコンサルティングを行っているコンサルタント、総務人事や広報等に従事し、経理・財務を含めた管理本部長の経験を持つコンサルタント、介護福祉・保育業界に精通したコンサルタントなど、皆様のキャリアに合わせてご対応させていただけるように準備しております。
ぜひ、ご応募お待ちしております。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ウーヴルコンサルティング」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ウーヴルコンサルティングに登録されます。
その後、株式会社ウーヴルコンサルティングからの連絡があり、応募完了となります。
店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:458万円です。男女比は男性・75%:女性・25%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が29%・就業中の人が71%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。