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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ファーストブリッジ」が取り扱っています。
- 契約社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 5日以上長期休暇あり
株式会社ネオキャリア
【東京】社内SE／IT企画～設計・保守運用（インフラ担当）
募集要項
仕事詳細
当グループ全体の社内インフラに、企画、設計、プロジェクト管理、運用保守と幅広く携わっていただくポジションです。
現状のインフラ環境を維持管理、改善することに加え、業務の習熟度合いに応じ、
事業規模拡大やテクノロジーの進歩への対応検討、IT統制、セキュリティ施策まで、
様々なご経験を積んでいただくことができます。
・社内インフラの運用、保守、改善
・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整
・社内ITシステムに関するライフサイクルマネジメント（ネットワーク機器など）
・情報セキュリティに関する情報収集・発信・社内教育
＜事業紹介＞
ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では海外を含め、約80拠点にまで拡大しています。
情報システム部門はシステムに関わるプロ集団として
当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、
グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。
現状のインフラ環境を維持管理、改善することに加え、業務の習熟度合いに応じ、
事業規模拡大やテクノロジーの進歩への対応検討、IT統制、セキュリティ施策まで、
様々なご経験を積んでいただくことができます。
・社内インフラの運用、保守、改善
・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整
・社内ITシステムに関するライフサイクルマネジメント（ネットワーク機器など）
・情報セキュリティに関する情報収集・発信・社内教育
＜事業紹介＞
ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、
現在では社員数約3800名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。
会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では海外を含め、約80拠点にまで拡大しています。
情報システム部門はシステムに関わるプロ集団として
当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、
グループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。
職種
経理、財務、会計・税務
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
新宿本社
東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階
※転勤なし
東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階
※転勤なし
給与・年収
5,500,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
月給 459,000 円 - 584,000円
（内訳）
基本給：341,000円～434,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当： 118,000円～150,000円（勤務時間外手当45時間分)
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
【福利厚生】
■加入保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
■スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
また、業務に関わる資格取得や社外研修参加にあたる補助制度がございます。
（内訳）
基本給：341,000円～434,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当： 118,000円～150,000円（勤務時間外手当45時間分)
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■交通費支給
【福利厚生】
■加入保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
■スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。
また、業務に関わる資格取得や社外研修参加にあたる補助制度がございます。
休日・休暇
【勤務時間】
09:30～18:30 休憩60分
【休日・休暇】
■土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
09:30～18:30 休憩60分
【休日・休暇】
■土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
求人更新日
2024年9月2日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ネオキャリア
設立日
2000年11月
資本金
3億6,238万円
事業内容
・ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。
求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領 域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフス テージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。
・当グループは採用活動において「NEO CAREER STATEMENT」を重要視しております。 “ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」について、下記のURLも合わせてご確認をお願いいたします。
▼私たちの考え方 https://www.neo-career.co.jp/about/neo-career-statement/
主力製品・サービス
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等)
■就労支援
・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援
■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など
収益モデル
企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン
主要顧客
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領 域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフス テージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。
・当グループは採用活動において「NEO CAREER STATEMENT」を重要視しております。 “ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」について、下記のURLも合わせてご確認をお願いいたします。
▼私たちの考え方 https://www.neo-career.co.jp/about/neo-career-statement/
主力製品・サービス
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等)
■就労支援
・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援
■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など
収益モデル
企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン
主要顧客
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
応募方法
応募資格
【必須】
・情報システム関連の実務経験
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ）管理の実務経験
・ネットワークトラブルシューティングの経験
・プロジェクトをリードした経験、またはチームをリードした経験
・セキュリティ対策プロジェクトの経験
【歓迎】
・問題解決能力と分析力
・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloudなど）の設計・運用経験
・プログラミングスキル（Google Apps Scriptなど）
・NISTなどのサイバーセキュリティフレームワークの知識
・ITILなどのITサービス管理のフレームワークの知識と実務経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMP、Prince2など）
・最新ITトレンド（AI）への理解
・情報システム関連の実務経験
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ）管理の実務経験
・ネットワークトラブルシューティングの経験
・プロジェクトをリードした経験、またはチームをリードした経験
・セキュリティ対策プロジェクトの経験
【歓迎】
・問題解決能力と分析力
・クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloudなど）の設計・運用経験
・プログラミングスキル（Google Apps Scriptなど）
・NISTなどのサイバーセキュリティフレームワークの知識
・ITILなどのITサービス管理のフレームワークの知識と実務経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMP、Prince2など）
・最新ITトレンド（AI）への理解
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:376万円です。男女比は男性・57%：女性・43%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が53%・就業中の人が47%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
