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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 産休・育休取得実績
武蔵精密工業株式会社
【愛知】人事(制度運用・企画）※第二新卒
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事制度運用：人事評価／異動等の運用と各種制度の改善
・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画／立案
・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など
※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります
【ポジションの魅力】
人事制度の改善／企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、同社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事制度運用：人事評価／異動等の運用と各種制度の改善
・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画／立案
・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など
※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります
【ポジションの魅力】
人事制度の改善／企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革、同社にはまだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指すの制度立案など、様々な角度からアプローチを行うことができます。制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
人事、経理、財務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅徒歩15分 ※車通勤可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘」駅徒歩15分 ※車通勤可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・年収
5,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：500万～600万円
月給制：月額300000円
賞与：年2回
昇給：年1回
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当／家族手当／退職金制度／各種団体保険／従業員持株会／財形貯蓄／ホンダ車紹介制度／社員食堂／売店／旅行代理店／保険代理店／各種クラブ活動
■勤務時間：8：10～17：00（フレックスタイム制）
休憩時間：70分
■喫煙情報：屋内禁煙
月給制：月額300000円
賞与：年2回
昇給：年1回
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当／家族手当／退職金制度／各種団体保険／従業員持株会／財形貯蓄／ホンダ車紹介制度／社員食堂／売店／旅行代理店／保険代理店／各種クラブ活動
■勤務時間：8：10～17：00（フレックスタイム制）
休憩時間：70分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日120日】完全週休2日制（土日休み）※会社カレンダーに準ずる／GW／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇10～20日／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／介護・育児休業※有給取得率平均80％。社員の半数が年間20日取得
求人更新日
2024年5月29日
求人の募集元企業
会社名
武蔵精密工業株式会社
設立日
1944年1月22日
資本金
54億2,728万円 (2022年3月現在)
事業内容
【事業内容】四輪・二輪用駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品（カムシャフト・ギヤ）、足廻り部品（ボールジョイント）の研究開発、製造、販売
【会社の特徴】●同社はコア事業である自動車部品事業を深化させ、新規事業を創出することでさらなる成長へつなげます。
●地域貢献活動や環境保全といった様々な形で社会への責任を果たしながら、テクノロジーによって社会課題を解決し、
世の中からその存在を期待される「エッセンシャルカンパニー」を目指していきます。
●1978年に米国進出、1980年代後半にはアジア進出を果たしました。1990年代から2000年代にかけてはイギリス、カナダ、ブラジル、ハンガリー、インド、中国などにも進出してグローバル化を加速させました。
【会社の特徴】●同社はコア事業である自動車部品事業を深化させ、新規事業を創出することでさらなる成長へつなげます。
●地域貢献活動や環境保全といった様々な形で社会への責任を果たしながら、テクノロジーによって社会課題を解決し、
世の中からその存在を期待される「エッセンシャルカンパニー」を目指していきます。
●1978年に米国進出、1980年代後半にはアジア進出を果たしました。1990年代から2000年代にかけてはイギリス、カナダ、ブラジル、ハンガリー、インド、中国などにも進出してグローバル化を加速させました。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→一次面接（web）→SPI→最終面接
応募方法
応募資格
【必須】以下いずれかに該当する方
・営業のご経験をお持ちの方（業種不問）
・管理部門（人事／総務／経理／企画）のご経験をお持ちの方（業種不問）
【尚可】
・TOEIC600点以上
・英語を使用した業務のご経験
【組織構成】
・人事部には「CC＆CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。
・部内には、20～30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。
・配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジョブローテーションを予定しています。
・営業のご経験をお持ちの方（業種不問）
・管理部門（人事／総務／経理／企画）のご経験をお持ちの方（業種不問）
【尚可】
・TOEIC600点以上
・英語を使用した業務のご経験
【組織構成】
・人事部には「CC＆CG Gr」、「人事企画管理Gr」、「環境安全Gr」と3つのグループがございます。
・部内には、20～30代の若手社員も多く、子育て中の女性も活躍しています。
・配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジョブローテーションを予定しています。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなメーカー・技術系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、メーカー・技術系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:460万円です。男女比は男性・84%：女性・16%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。メーカー・技術系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
