会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、店舗オペレーションを学んでください。

店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。

【店長昇格後の業務内容】
・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理
・店舗・業態改善に繋がる提案・企画　など業務内容は多岐にわたります。

●キャリアパスも様々
エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（※本社スタッフの7割は現場出身者です）

【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部

※飲食未経験者
●入社6か月で店長
●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

正社員

北海道、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県

全国のオリジナルブランド直営店舗
※初任地の配属店舗は本人様の希望を考慮の上決定します。
※ご本人の特性や今後のキャリア、店長とのマッチングを重視して決定します。

4,000,000円 〜 5,000,000円

想定年収：400万円~500万円
月給：23万円~40万円
賞与回数：2回（6・12月）※2021年度は平均4か月分
昨年度賞与実績：４ヶ月分
昇給：随時

【試用期間】3ヶ月（持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可、その他の条件は同様です。）

想定年収：400万円~500万円
月給：23万円~40万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
インセンティブ：
〈年収例〉
月給：23万円～40万円
※基本給：21万円～38万円
※固定残業代（月19時間／2万円）を含む。超過分は別途支給。
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定いたします。

☆53期1年間の当社店長全員の平均年収：589万円☆
(内訳：月給36万円、能力給25万円、その他手当11万円、賞与112万円想定)

【年収例】
798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円※月額換算66万5000円）
672万円／入社4年目・エリアマネージャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回）
544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回）

休日：シフト制
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：
・月9回公休（2月のみ8回）
・年間休日：110日　※計画有休5日で実質年115日休み
・有給休暇：10日～20日（4月または10月を基準日として付与）
・レインボー休暇制度（7連休）
・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）
・大晦日、元旦は全店休業！
・配偶者出産特別休暇あり
・子の介護休暇（年５日/無給）　など

2024年5月20日