株式会社エス・イー・シー・ハイテックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜1次請け案件9割/所定労働7.5時間/通信設備大手コムシスHGグループ/大手案件あり〜
〇大手電機メーカーとの直接取引により、上流から下流まで一貫したエンジニアリングに関与できます
〇安定した企業基盤と共に、クラウド、セキュリティ、AI分野への進出も見越しており、新しい技術にチャレンジすることも可能です
〇会社としても育成や働き方に力を入れており、より上流工程に挑戦していきたい方にお勧めです！

■職務概要/職務の特徴
情報通信ネットワークをメインに最先端技術を用いた制御系システムの開発をお任せします。大手メーカーをはじめ9割が直接受託依頼。要件定義など上流工程から携われます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■お預かりしている案件
一次請け案件が約9割を占めており、同じ企業様と安定してお取引を行っております。また、当社は現場のマネージャーが営業活動を行うので、現場目線で案件をお預かりが出来ております。
そのため、チーム間や取引企業間の異動は少なく、安定してご自身のスキルを伸ばしていくことが出来ます。

■募集背景
大手電機メーカーから得たネットワーク事業案件を基盤に、今後はクラウド、セキュリティ、AI分野への拡大を見据えています。そのため、人員の拡大を計画しており、若手の採用を行う事となりました。

■ご入社後の流れ
2024年10月入社を予定しており、入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。

■プロジェクト例
　・通信キャリア向け5G基地局システムの開発
　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発
　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発
　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発 他

■ポジションの特徴/魅力
〇上流工程に関われる環境
主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。
〇スキルを伸ばせる環境
本ポジションでは微経験から開発エンジニアに挑戦できます。また、多くの常駐案件と異なり、上流工程にも挑戦できるため長期的なスキルアップができる環境です。

制御系プログラマ、制御系SE

正社員

千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉）
勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
技術開発センター
住所：千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル
勤務地最寄駅：JR常磐線線／天王台駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜583,333円

＜月給＞
250,000円〜583,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）

実際の給与例
年収420万円／経験2年・27歳
年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア
年収630万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月毎に30万円まで（会社規定に基づき支給）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度
■社会人としての基礎力からエンジニアに必要な技術力までしっかりと教育します（2017 厚生労働省認定　技術者研修実施企業）

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当、地域手当、赴任手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■永年勤続（10年、20年、30年、40年）
■健康診断
■産休育休制度
■企業年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4日）、年末年始休暇（12／29〜1／3）、有給休暇（8〜20日※入社月によりますが、4月の場合12日分、10月の場合8日分支給されます）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇

2024年5月27日