住友商事パワー＆モビリティ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

~海外企業との折衝経験歓迎！※住友商事グループの機電系商社・全世界への取引ネットワーク/フレックス制度/年間休日122日/賞与実績6ヶ月/福利厚生充実〜

■業務概要：
・アジア諸国を中心とした鉄道インフラ事業の新規プロジェクトの開発
・受注した軌道工事、信号・通信設備工事・鉄道車両納入などの契約履行

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・住友商事名義での新規鉄道関連プロジェクトの案件組成
・パートナー企業と共に入札図書の作成
・契約交渉から契約締結までのフォロー
※住友商事名義で受注した鉄道関連プロジェクトを契約条件に従い完工するため、客先・コンサルタント・パートナー企業と協力し取り組みます。
※将来的に海外への駐在の可能性があります

■配属部署：社会インフラプロジェクト本部　交通プロジェクト部
当部は住友商事名義案件の受託業務に特化し、住友商事からの多数の出向者と共に一体運営で業務に取り組んでおります。

50代男性部長以下、25名程度の組織です。（8名はSCからの出向者）
内、10名程度は女性です。（スタッフ職※一般職含む）
年齢は20代前半から50代まで幅広く在籍しています。
担当案件ごとに4~7名程度のチームで動きます。

■ポジションの魅力：
・所属部の社員の方のインタビュー記事
https://www.sc-pmco.com/recruit/people/people1.html

・貿易専門商社という立場から、海外とのビジネスが必然となります。住友商事との関連からプロジェクトの規模が長大になることも多く、スケールの大きい職務内容に携わることができます。

・商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・DE&I推進など様々なことに取り組んでいます。

■当社の魅力
・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。

事業企画、事業プロデュース、貿易事務、通関士

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:45
＜その他就業時間補足＞
月20時間 〜 35時間程度

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし ）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜520,000円

＜月給＞
255,000円〜520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定
・賞与：年2 回 (昨年実績：6ヶ月 )
・昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者：5千円、お子様：1万円
住宅手当：家族帯同：3万円、独身：2.5万円
寮社宅：独身寮あり（ワンルームマンション）
社会保険：企業年金基金有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・住友商事グループ実施研修への参加可、キャリアアドバイザー在籍、オンライン自己学習ツール（schoo）、日経電子版購読可
・語学研修（英・西・仏語 他）、実務研修、渡航者研修、通信教育他

＜その他補足＞
・企業年金基金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金制度
・独身寮(ワンルームタイプ)、WELBOX会員(宿泊、レクリエーション施設) 、カフェテリアプラン
・団体保険（生命保険、三大疾病保険）
・在宅勤務可（月間上限あり）
・ドレスコード：オフィスカジュアル
・住友商事グループカウンセリングセンター利用可
〇プラチナくるみん取得／健康経営優良法人認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・GW、年末年始、慶弔、傷病特別休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年〜）
・有休取得全社平均日数16.5日（2022年実績）
・有給休暇 初年度 17 日

2024年5月27日