株式会社三井ハイテックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

当社、岐阜事業所で品質管理に関する業務に従事して頂ける方を募集します。当工場は2018年に創業した比較的新しい工場で、電動車部品であるモーターコアの製造を手がけており、業績も好調です。

■概要：
仕事内容としては、ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産工場での品質管理業務を担当いただきます。
■職務内容　・・・（1）と（2）で条件が異なります。
（1）品質検査業務
・製品の外観検査(目視/拡大鏡等)、寸法検査(自動/手動測定機)
・検査、測定機器の精度維持管理
・工程内異常対応
※目視による品質チェック業務あり
【変更の範囲：会社の定める業務】
（2）品質技術業務
・新規品の生産準備/変更品の管理
・製品に関する顧客窓口
・材料異常対応(仕入先窓口)
・品質マネジメントシステム構築/運用
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業時間補足（岐阜事業所の重要性などの背景理由より）：
※二交代制／4勤2休の場合の時間帯：
（1）8:30〜18:30、20:30〜6:30／休憩時間：60分（昼休憩：45分、夕休憩：15分）
（2）8:30〜17:15、20:30〜5:15／休憩時間：60分（昼休憩：45分、夕休憩：15分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制／1週間当たりの平均労働時間（4勤2休：37.18 h程度）
※基本的に２交替ですが、４勤２休の変則シフトになる場合もあります。夜勤・変則シフト可能な方を対象とさせていただきます。

※岐阜事業所が手掛ける「モータコア」は、世界的にハイブリッド/ 電気自動車化が加速する中において、まさしくキーデバイスの１つとなる重要な部品です。また、自動車業界以外も含めて、モータコアの活躍する場所は広く、各産業からの引き合いが益々高まっています。その為、岐阜事業所は世界中の産業に貢献する重要拠点となっておりますので、当面は、下記の勤務体制を敷いて事業運営を予定しています。未定ですが、将来的には同社他拠点同様に常勤（日勤）体制に戻る可能性もあります。但し、当面は下記体制となりますが、同じような魅力や不安を抱えながら入社決断された中途先輩社員も多いので、入社してからの心強さもあると思います。同じ志を持ったメンバーが一体となり、岐阜事業所の成長と拡大を自身の成長と共に体感頂きたいと思います。

品質管理・テスト・評価

正社員

岐阜県

＜勤務地詳細＞
岐阜事業所
住所：岐阜県可児市柿田675番35
勤務地最寄駅：名鉄広見線／顔戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜18:30（交替制）

＜勤務パターン＞
20:30〜6:30
8:30〜17:15
20:30〜5:15
＜その他就業時間補足＞
■二交代制（夜勤20：30〜6：30）■4勤2休有■1ヵ月単位変形労働時間制■残業：月平均35時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
岐阜事業所（岐阜県可児市）での勤務スタート後は、当面は転勤の予定はございません。

＜予定年収＞
330万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
■地域手当：23,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,000円〜327,000円
その他固定手当/月：23,000円

＜月給＞
220,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）
※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）
■参考（年収例）
・25歳/高卒（残業なし：約350万円、残業40時間程度：約450万円)　
・30歳/高卒（残業なし：約400万円、残業40時間程度：約525万円)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年超勤務の方を対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
※優れた研修制度が充実。経験者・未経験者問わず、満足・安心頂けます。金型基礎研修、熟練技能者による直接指導、各世代毎の独自技能検定等。こうして育成された技能者には、黄綬褒章など様々な表彰者もいます。

＜その他補足＞
・社員持株会
・財形貯蓄（一般・年金・住宅）
・グループ保険、団体生命保険
・クラブ活動
・夏祭り
・住宅他各種融資制度（勤続10年以上かつ社内審査通過の方）
■住宅手当
※支給条件：以下条件に該当する場合
(1)45歳以下
(2)本人名義で契約している借家に居住（寮、社宅は対象外）
※対象社員（就業規則第3条に定義される者。役員・嘱託・パート・派遣は対象外）
※支給額：住宅手当支給額（月額20,000円）、賃料月額が住宅手当額20,000円に満たない場合は賃料月額を上限

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日（但しシフトにより構成される4勤2休有り）、有給休暇（入社半年経過後10日〜）、GW、盆休、年末年始、特別休暇、創立記念日　他
※同社カレンダーによる※連休振替で年に数回土曜出勤あり。

2024年5月27日