株式会社大和の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ギフト商品の企画、製作、販売を手掛ける企業／ルート・新規営業／年間売り上げ205億円／取引先1,500社／クライアント900社／フォロー体制抜群◎】
■ポジション概要：
当社の持つコンテンツを売り込むのが営業部門の仕事です。全国に様々なチャネルにお得意先様がいらっしゃいますが、中でも主力販路が百貨店、ブライダル、ブランド・セレクトショップ、法人企業、直営部門の5つになります。主力のカタログギフトを中心に、多様なギフトシーンに対応したMDを提案いただきます。営業地域は長野県および近隣県になります。

■業務内容：
◇「カタログギフトのルートセールス」
百貨店ギフトサロンや小売販売店を中心に売り場担当者との関係構築や人気商品や新商品の情報提供、お客様ニーズのヒアリングなどを基に最適なカタログギフトを提案します。
◇「法人ギフトの企画提案」
企業の販促キャンペーン、株主優待、周年記念品などのギフト商品を百貨店法人外商や代理店へ企画提案を行います。クライアントの様々なニーズに合わせたカタログギフトや商品を提案します。
◇新規開拓営業
【変更の範囲：会社内での全ての業務】

■業務のやりがい：
ギフトには贈る人、受け取る人の色々な思いがこもっています。そこにある沢山の「ありがとう」に携わることができ、世の中に喜びや幸せを届けることが出来ます。

■業務の魅力：
どんな販路であれ「お客様の満足度を最大化する」ことが営業の課題です。現在あるものを売込むことはもちろん、ブランドショップやブライダルなどのオリジナルカタログをはじめ企業様のニーズ合わせたギフトを企画提案するのがYAMATOの強みです。YAMATOの営業は企画から参画しているのが大きな特徴です。

■配属先について：
支店長、ほか4名が在籍しております。

■入社後について：
入社後1か月は、経営理念から商品知識、先輩同行を経て業務に慣れて頂きます。その後も、経験豊富な社員にアドバイスを聞けるため安心して就業いただけます。

■当社の特徴：
40年以上にわたって培ったノウハウと物流機能を、最大限に活用したギフトビジネスを行っています。ギフトカタログを中心に展開しており、300種類以上のバリエーション豊富なカタログを取り扱うことで、多様化するニーズに応えています。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

長野県

＜勤務地詳細＞
松本支店
住所：長野県安曇野市豊科高家1178-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
445万円〜520万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜274,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：53,600円〜63,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
283,600円〜337,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業手当は「業務手当」として支給。月30時間を超える分の残業手当は別途支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回／6月、12月（計105万円〜115万円目安）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給（上限あり）
家族手当：児童手当（18歳までの扶養の子ども1人9千円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制退職金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度により65歳までの就業可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT教育　等

＜その他補足＞
■健康診断人間ドック会社補助制度
■社員販売制度
■ＧＬＴＤ（団体所得補償保険）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇
※平均有給休暇所得日数13.5日
※育児休業取得者数15名

2024年5月27日