株式会社ワークポートの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜昨対比141%以上の成長率／育休後の復職率100%・男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実◎／キャリアアップが叶う環境〜

■業務概要：
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。

■仕事の流れ：
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
【変更の範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ（個人営業）やその他当社業務全般に変更の可能性あり】

■当ポジションの魅力：
・担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
・社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。

■教育体制：
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。

■転勤について：
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。
・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。

■当社について：
転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。直近2期連続昨対比141％の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。

■当社の教育哲学：
「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

正社員

岐阜県

＜勤務地詳細＞
岐阜支社
住所：岐阜市金町8-1 フロンティア丸杉ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属ポジション、拠点により変動有　■残業：全社平均29時間／月、RA平均32時間／月

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：コース区分において（全国）を選択された場合は、配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり。（地域）を選択した場合は、引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性あり。】

＜転勤＞
当面なし
選択式：全国型/地域型
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：30,000円加算
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,950円〜266,400円
固定残業手当/月：63,600円〜92,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,550円〜359,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込想定
※インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均)
■昇給：年2回（4月・10月）／■賞与：年2回（8月・1月）※業績により別途決算賞与
■モデル年収：540万円 3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

＜その他補足＞
定期健康診断制度、永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、四半期MVP・VP・BP表彰制度、四半期MVU・VU表彰制度、月次インセンティブ(6万円まで）、四半期インセンティブ（上限なし）、友人紹介インセンティブ（上限なし）、グレード定額手当（7万円まで）、転勤者帰省補助制度（規定あり）、時差出勤制度、タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）、雇用形態選択制度、個人面談制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

産休・育休取得実績、年末年始休暇、夏季休暇、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業※CC配属の場合目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合完全週休2日制(土,日)

2024年5月27日