メビックス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■担当業務：臨床研究で使用するシステムの開発及び維持管理を担っていただきます。当社ではEDCシステム「Cap Tool」を自社環境で開発をしており、効率的な臨床データの集積、進捗管理をサポートしております。ユーザー（臨床医、当社の社員）の声に応じて、個社毎に「Cap Tool」をカスタマイズしていくこともございます。
※EDC：インターネットを使い電子的に臨床データを収集するシステム
■業務詳細：
・Webアプリケーション開発（プロジェクトマネジメント、設計、実装）
・Webアプリケーション保守、運用
・社内システム開発、業務改善支援
・受託案件のマネジメント（部署としての窓口対応）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■開発環境：
言語：Java/ Kotlin / C# / Ruby等
フレームワーク：SA Struts / Spring / Vue.js / ASP.NET 等
開発手法：アジャイル開発、スクラム開発
ソースコード管理ツール：GitLab / SVN等
■メビックスのエンジニアとして働く魅力：
・事業会社として自社の競争力を支える自社製プロダクトに直接関われる重要感
・少数精鋭のエンジニアとフラットなチーム・事業会社であるため、顧客との距離も近く改善に活かせる
・エムスリー株式会社の勉強会や読書会、ハッカソンに参加可能、提案も歓迎
・ユニットテスト、CI重視のモダンなアジャイル開発スタイル
・チームの判断で採用技術（言語やFramework）を選択可能
・説得力のある提案は通りやすいので、自分の可能性を広げたい方にはオススメ
・私服勤務OK（顧客折衝、打ち合わせ等を除く）
■身につけられるスキルと知識・キャリアパス：
・Webアプリケーションエンジニアとしての深い知識と実装技術の獲得
・Webアプリケーションエンジニアとして必要なセキュリティに関する知識と技術の獲得
・エンジニアリードでプロジェクトをマネジメントする機会
・医療業界出身の多様な人材との交流、医療系スタートアップ立ち上げ等に役立つ知識
・製品戦略、価格戦略など高度なビジネススキルの獲得
・受託案件を通して社内・社外に対するコミュニケーション能力とマネジメント能力の向上

Web・オープン系プログラマ、コンサルティングSE

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階
勤務地最寄駅：京阪本線・地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし（8割の社員が0時間、数人が一桁台という状況）

＜勤務地補足＞
※現状在宅勤務がメインとなっています。
※遠方での完全在宅勤務の相談可能
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,006,400円〜6,680,000円
固定残業手当/月：82,800円〜110,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮
■賞与（年2回）※個人業績に応じて変動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に研修を実施、そのあとはOJTにて対応いたします。

＜その他補足＞
■フレックス制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度（毎月）
■出産予定社員の産休取得率100%
■育休復帰率100%（男性の育休取得実績あり）
■時短制度（活用中の社員あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、その他特別休暇

2024年5月27日