ＰＨＣ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

□■UIターン歓迎／ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022−ホワイト500認定／フレックス制・年休126日と働きやすさ◎□■

■業務内容
当社のバイオメディカ事業部（PHCbi）では、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなどのライフサイエンス製品をグローバルに手掛けてきました。
今後は、IoT 技術を最大限に活用する為、新規商品群ではより多くの情報機能が強化されていっております。それらの出される情報からサービス、リカーリング 事業の拡大を図る為、モニタリングシステム 等の拡販推進しています。これらのIoT/クラウドアプリ事業分野の拡販を推進する人材を募集いたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容：
（1）モニタリングシステムのフィールドエンジニア業務
・ 顧客へのシステム 提案・デモ・商談支援
・ 顧客現場調査
・ 現場設置・セットアップ
・ 顧客への操作説明
・ 顧客問合せ対応
・ 不具合時のフィールド 対応
・ 外部委託業者のコントロール・新規外部委託化検討
（2）IoT 事業推進のための商品開発情報フィードバック
・ 顧客 ニーズ 収集、ニーズに基づくソリューションン提案支援
（3）新しい商材の CS 体制構築業務
・業務 フロー立案・整備、実施対応社／者のアサイン、収支管理、構築推進 等
【担当製品】
・モニタリングシステム
・スペシャリティ医療品管理システム（SDMS)

■求人の魅力
・IOT／クラウドアプリ事業の新製品開発におけるトップラインで顧客と折衝することができ、専門性を求められるフィールドエンジニア部隊です。
・顧客との折衝、現場、声を自ら把握することができることにより、顧客現場・インフラ・ハードウェア等、幅広く理解や専門性を積むことができます。
・顧客と開発に近い立ち位置のため、顧客の声を商品企画や開発にフィードバックし、新規商品企画や製品の品質向上に貢献することができます。
・新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。

Web・オープン系プログラマ、プリセールス

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号　 OAPタワー16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
基本的なコアタイムは12:30−13:30、例外により前後の可能性あり
平均残業時間13.3H/月

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜450,000円

＜月給＞
360,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当・食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年60歳）
■副業：可（要申請）
■：ファミリーサポート休暇（家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、ほか
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：15.9日／年

2024年5月27日