株式会社ジーシーシーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

<プログラマー経験者歓迎!/創業58年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎>

■業務概要：
システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。システムの改修などの業務も発生するため、上流工程に携わることもできます。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■業務詳細：
（1）基幹系システムの開発・改修
【仕事内容】 開発工程がメイン
【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど
【技術】 C#、Delphi、Oracleなど

（2）基幹系システムの環境構築
【仕事内容】 サーバやクライアントのシステムセットアップ、それに伴う保守や新技術の習得（作業の自動化など）
【システム】 住民情報システム
【技術】 PowerShell、C#、Delphi、Oracleなど

（3）内部情報系システムの開発・保守
【仕事内容】 担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応
【システム】 学務システム、庶務事務システム
【技術】 Java、Access、Oracleなど

（4）先進技術の研究開発
【仕事内容】 クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoTなどを活用した新サービスの企画立案・開発
【システム】 基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど
【技術】 C#、Python、Flutter TypeScript、Oracleなど。クラウド環境としてAWS、Azureなど

■入社後のフォロー
OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月〜1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。

■当社の魅力について
・働きやすい環境
当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。

・上流工程から携わることが可能
要件定義にも携わることが可能なため今後スキルをあげて上流工程に携わっていくことも可能となっております。
入社後3年目から業務リーダーになっている方もいらっしゃいます。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

群馬県

＜勤務地詳細＞
群馬本社
住所：群馬県前橋市天川大島町1292
勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月

＜転勤＞
無
転勤は予定されていません。
【変更の範囲：会社が指定する場所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜280,000円

＜月給＞
210,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定
※上記年収は月20時間の想定残業代を含む
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※5.2ヶ月分／ただし、入社1年目は入社月に応じて賞与の支給率が固定となるため2ヶ月弱くらいになります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大で12万円まで
家族手当：配偶者：月1万円、子供：月6千円（扶養限定）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／401K加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
■研修制度（階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等）

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度：社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還
■住宅手当補足：東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円（増額及び減額あり）
■持家手当：月10,000円※住宅ローンを組んでから3年間のみ
■地域手当：41,000円〜（東京・横浜勤務の社員全員に支給）
■社員旅行（年1回※千葉アミューズメント施設）、社内クラブ活動（約20種類）
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（1時間単位で取得可能）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
※初年度付与日数は4月〜9月入社：20日、10月〜3月入社：10日

2024年5月27日