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〜用地開発事務/年休125日/土日祝休み/裁量あり/残業20時間程度/インセンティブ制度あり/創業以来黒字〜
■担当業務：
分譲住宅事業の用地仕入れ〜土地仕入後の造成計画や開発工事などの進捗管理などを担当している用地仕入れ担当のサポート業務をお任せします。具体的には、来客・電話対応、書類の作成、データ入力、進捗管理のフォローなどをお任せします。
年間供給実績は土地300区画・建物150棟ほどをこなす為、事務処理力や不動産への知識が身につきます。
対象物件：戸建、事業用不動産
エリア：相模原を中心に神奈川全域、東京都町田市、八王子市、多摩エリア
【変更の範囲：無】
■組織構成：
現在、用地仕入部門には、10名の社員が在籍しており、20代〜60代の社員が働いております。
全員が中途入社でのご入社ですが、ご活躍いただいております。
■就業環境について：
同社全体として公私のメリハリをつける事を意識しており、繁閑により差はありますが、平均残業時間は20時間程度です。
■同社の特徴：
同社は、相模原で設立後、建築・建設、不動産事業を中心に、地域に密着して事業展開してきました。用地仕入れから自社施工による建築、販売までワンストップで手掛ける総合不動産会社としてのエリア内のお客様からのご評価も高いです。

用地仕入

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル
勤務地最寄駅：京王線／橋本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度（繁忙期：30時間程度）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜予定年収＞
300万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年1回（業績に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当あり：25,000（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
あり

年1回人間ドック
時短社員制度
社員持株会制度
社食制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始は大型連休有り、その他年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇 等

2024年5月27日