AI inside株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇東証グロース上場／AI-OCR書類データ化プロダクト「DX Suite」大手企業含め多数の導入実績によりAI-OCR市場でのシェアトップクラス／AI技術に関するスキルが身につく／福利厚生充実◇

■業務内容：
・インバウンドで獲得した新規顧客に対して、商談（Web・対面）を通じて、課題を深堀し、解決策として自社プロダクト（DX Suite）の提案
・マーケティンググループと連携し、クロージング精度を上げるためのアクションプラン企画・実行
・既存顧客に対して、自社プロダクトの導入効果をより高めてもらうためのアップセル・クロスセルの提案
・カスタマーサクセスと連携しながら、顧客支援のプランニング
【変更の範囲：会社内での全ての業務】

■所属チームのミッション：
・インバウンドを中心とした新規顧客へのクロージング
・既存顧客のリテンション強化・リレーション構築

■当ポジションの魅力：
・AI技術に関する知識が身につく：最新技術に触れながら、AIでできることを追求できます。
・多様な知識と経験を得られる：幅広い業界のお客様と携われることで、大量のインプットを獲得できます。
・顧客への貢献度が高い：顧客のコア業務の課題にアプローチする提案ができます。
・チャレンジが認められやすい：4月に立ち上がった組織なので、新しい取り組みを積極的に発信できます。

■自社プロダクトについて：
◆DX Suite
当社独自開発の“文字認識AI”を搭載したAI-OCR「Intelligent OCR」と大量帳票を同一フォーマットごとに仕分ける「Elastic Sorter」の機能を搭載した、あらゆる情報をデジタルデータ化するアプリケーションです。
◆Heylix
あらゆる業務を汎用的に支援するAIエージェントです。人に話しかけるように指示を出すだけで、生成AI・予測AI・画像認識AIなどのテクノロジーを掛け合わせて、自律的にタスクを実行します。
◆AnyData
データを準備するだけで、数値・画像・テキストなど様々な形式のデータをマルチモーダルに処理しながら、ビジネスでの様々な課題解決に寄与する高付加価値なAIソリューションを生み出します。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）】
※自分に最適なワークスタイルを選択可能／自宅以外の場所でのテレワーク可能（必要に応じて出社をお願いする場合があります）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
440万円〜564万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,522,672円〜4,172,952円
固定残業手当/月：104,063円〜122,254円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
314,285円〜470,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給査定：年2回（4月・10月）
■業績賞与：年2回（6月・12月）
■固定残業代は「業務手当」として支給
■その他：株式給付信託制度、借り上げ社宅制度等有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■福利厚生として「ジブツク（自分づくりサポート）」制度あり
- インプット費用の半額補助
- 年間最大6万円

＜その他補足＞
■テレワーク勤務手当（60,000円／年）
■自分に最適なワークスタイルを選択可能 ※日本全国勤務可能
■株式給付信託制度
■GLTD（団体長期障害所得補償）保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（連続3日間取得可能）、病気休暇（年次有給休暇とは別に年間最大5日間取得可能）

2024年5月28日