株式会社博報堂テクノロジーズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■募集背景：
【変更の範囲：会社の定める業務】
博報堂DYグループが掲げるマーケティングの変化、革新を推進するためにはマーケティングで取り扱う生活者・メディア・購買など多種多様なデータとAIをはじめとする先端テクノロジーを活用した新しいシステム・サービスの開発が必要です。そのために必要な様々なプロジェクトにおける技術支援やプロジェクトマネジメントを担う方を募集します。

■業務詳細：
・利用部門／企画部門と一体となった課題・ゴール設定、KPI設計、期待値コントロール
・システム化スコープ検討、アーキテクチャ設計 ・開発体制の調達、チームビルディング
・新規技術調査、検証の実施、外部開発会社連携の推進
・開発全般のマネジメント（社内、社外）
・運用保守対応、現場サポート、PDCA

■業務上の課題：
・新しい技術を使ったビジネス相談、新規事業の相談など既存で成功事例がほぼないテーマが多いため、何が正解なのかは決まっていないことがほとんどの状況になります。その中で、案件において価値がある目標を立て、実現するための技術を調査し、短期的な目標を決めて具体化（開発）していくなど、様々な関係者と共に進めていくことが必要となります。
・比較的新しい技術を使うことが多いため常にキャッチアップが必要となります。
・新規技術を使う一方でセキュリティ面を意識した仕事の進め方が必要となります。

■組織の強み：
・一般的な開発だけでなく、UnityやUNrealなどを用いたアプリ開発やVRPF上での体験実装など多様な開発案件にも取り組むチャンスがあります。
・ビジネス課題やシステム開発上の課題を突破するために新たなテクノロジーの探求・企画・PoCなどを主体的に進められます。
・開発担当したシステムに対してHDYグループのクライアントとのPoC実施や一般ユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。

■開発環境・その他：
・クラウド：AWS,GCP,Azure　等
・開発言語：Python,java,C#　等
・その他：Unity,UNreal

■キャリアパス：
※3〜5年後想定
（1）開発知識を活かして、プロジェクトのリーダー・マネージャーとして従事
（2）能力に応じで管理職として組織をマネジメント

制御系プログラマ、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
恵比寿オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定※一部ミッショングレードでは時間管理制を適用

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
660万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,500円〜553,650円
固定残業手当/月：108,000円〜196,350円（固定残業時間39時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
412,500円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定
■賞与：年2回（6月、12月）※上記年収には賞与も含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍、資格取得などへの補助

＜その他補足＞
・ベストプレイス勤務（リモート勤務）
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当（5,000円／月）支給
・副業制度
・企業型確定拠出年金
・メンタル／ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

2024年5月27日