三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜電気知識をお持ちの方歓迎◎／東証プライム上場「三菱電機」100％出資のグループ会社〜

■業務内容：
重電各種プラントの保守／保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開する当社。
景気に左右されない安定した経営基盤があり、福利厚生・育成・研修制度も充実しています。
そんな当社にて海外発電所向けの各種電気設備における、現地での試験調整業務をお任せします。
※火力発電所をご担当いただき、入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。
【変更の範囲：当社業務全般】

■お仕事の特徴：
◎担当製品（設備例）…発電機制御盤、発電機監視システム等
◎案件によりますが東南アジア／中東／中南米が主です。
◎新設案件は半年〜1年度程度、保守案件は2週間〜1ヶ月程度の出張となります。
◎出張時は出張手当が支給されるほか、海外出張の場合は長期期間行ったきりではなく、作業状況に応じて一時帰国することも可能です。
◎仮に出張が続いた場合は長期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制となっています。

■働きやすい環境：
・従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。
・インフラ事業を担う領域ですので、売上基盤が安定しており将来的にも長く働きやすい環境です。

■キャリアパス：
まずはプラントを構成する各種設備の知識を深めていただきます。
その後、リーダー職としてチームを牽引しながら、プラント全体を把握・管理する立場としてご活躍いただけます。

■当社の魅力：
◎年休120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定
◎住宅補助あり※社内規定による
◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制
◎三菱電機100％出資の子会社であり福利厚生が同等です

■当社について：
◇「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。
◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。
◇そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

構造解析・意匠設計、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
エンジニアリング本部
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田埼町1−1−2
勤務地最寄駅：山陽本線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：：全国の当社拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜500,000円

＜月給＞
240,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■住宅補助あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：■健康保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）・継続雇用制度（勤務延長）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・職場内教育(OJT)
・階層別教育
・職能別教育　※23年度西日本地区では62講座開講
・社外資格取得支援
・社外通信教育/社外教育機関　など

＜その他補足＞
・ライフサポート休暇制度
・配偶者転任勤/介護/育児/傷病等による休職制度
・配偶者転任勤/介護/育児等による退職者の再雇用制度
・妊娠/介護/育児/キャリア開発/社会貢献・地域貢献のための短時間勤務
・療養/障害補償
・傷病休職見舞金
・MPECセレクトプラン
・社員食堂
・共済会(結婚祝金/出産祝金/小学校入学祝金/災害見舞金など)
・三菱電機社員持株会
・ストックオプション
・財形貯蓄
・住宅資金融資
・住宅費補助
・通勤費補助
・クラブ活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

＜休日＞夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日など
＜休暇＞年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護/介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇など

2024年6月14日