株式会社リミックスポイントの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
当社のサービスを扱う代理店の開拓と、代理店が売れる仕組み作りのためのフォローをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜代理店の開拓＞
当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。「クレジットカード払いができる」「安定したストック収益を創出できる」などをフックに提案して頂きます。
※商談数は1日2〜3件ほどのイメージです。

＜代理店のフォロー・支援＞
すでに取引のある代理店により稼働してもらう為のフォローをお任せします。具体的には営業ノウハウの共有やセミナーなどです。

■配属先：
現在営業として活躍するのは、約10名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが
在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しながら業務を進めています。

■キャリアパス：
リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーと役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員もおります。昇級に伴い、給与もアップします。

■魅力：
・当社には営業アシストチームがあり、資料や報告書作成をサポートしてくれます。そのため、営業が商談や顧客対応に集中できる環境です。
・電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた最適なプランを選択できる当社のサービスは、多くのお客様から選ばれています。ほとんどの人がすでに電気を使っているため、提案先は無限大です。

■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動：
https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/

■当社について：
当社は法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番９号　 住友新虎ノ門ビル2階
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：8:30〜10:30、15:30〜20:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間以下

＜勤務地補足＞
東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」 徒歩2分／南北線 「六本木一丁目駅」 徒歩11分

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
324万円〜396万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,714円〜251,428円
固定残業手当/月：64,286円〜78,572円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※目標達成に応じて、営業インセンティブが別途支給となります。
■昇給：年2回
■決算賞与：年2回
■モデル年収：600万円（28歳／入社2年目）／770万円（34歳／入社4年目）／830万円（36歳／入社3年目）
■3ヶ月に1回、インセンティブを支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、資格取得補助

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■親睦会補助
■社内マッサージ室無料（本社のみ）
■マッサージ料金補助（本社除く各営業所・上限あり）
■ネイル料金補助（全拠点・上限あり）
■在宅手当
■3ヶ月に1回、インセンティブを支給しており、インセンティブだけで半期に200万円手にするメンバーもいます！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり／付与日数は 入社月により1〜6日間）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

2024年5月27日