株式会社 エーピーコミュニケーションズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
本求人は下記案件へのアサインを想定しております。

客先常駐案件になります。（リモートワーク有）
顧客側の営業部隊と一緒になってエンドユーザーに対してセキュリティ商材（UTM、AntiVirus、EDR等）の提案から導入〜運用に関わる技術支援を行います。
最新のセキュリティ技術や幅広いセキュリティ商材を扱うことに興味のある方を求めています。
（例）
・ゼロトラストを見据えた民間企業へのシステム更改提案から導入支援
・公共機関／公益社団法人等のシステム更改の支援／構築作業
・セキュリティ商材に関する検証や提案資料作成等

【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■メンバー構成：
現在2名体制で対応しています。
1名が若手でOJT的な体制を取っています。そこへ追加要員として配属いただきます。

■期待する解決したい課題：
セキュリティ案件の体制強化のために、このPJにてスキルアップを実施し自社へ還元していただきたいと考えております。

■キャリアパス：
まずはセキュリティエンジニアとして新しい技術の習得や製品知識を身に着けていただきたいと考えています。
その後のキャリアとしてはセキュリティに特化、フルスタックエンジニアとして技術領域の幅を広げる、提案などコンサル業務へ進むなどのキャリアをご用意しております。
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。（※2023年度実績：29.4%）
年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。

■募集背景：
事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。

ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：20時間程度

＜勤務地補足＞
※出勤は週1程度で残りはリモートワーク
【変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：373,350円〜505,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
373,350円〜505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・月給425,850円以下：月20時間を想定した残業代（53,350円〜60,850円）含む
・月給460,000円以上：月40時間の固定残業代（115,000円〜126,250円）含む
・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代支給
※決算賞与制度有、年4回の査定機会有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円／月、子供1〜2名5,000円／月※3人目以降は10,000円／月
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円／日
■入社時に環境整備一時金支給
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断
■通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり
■コワーキングスペース利用可
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等

2024年5月27日