株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■□財務戦略及び資本政策の立案から実行まで経験可能/実働時間7時間/フレックスタイム制/リモートワーク可■□
当社では財務チームとグループファイナンス・チームという、2つの組織で統合的に業務を行っています。ご応募いただいた方のスキルや過去の経験領域、ご希望などを踏まえて、選考中に財務チームかグループファイナンスチームか決めていきます。ご経験によっては兼務が発生する場合もあります。
■入社後のミッション：
資金コントロールと財務アクション（調達・運用・リスク管理）を通じてグループの持続的な成長及び企業価値向上を支えること
■具体的な業務内容：
（1）資金計画
・年間予算や中期経営計画に即した資金計画の立案
・キャピタルアロケーションや株主還元方針を含めた財務基本方針の策定
（2）資本政策と調達・資金運用
・資本政策（増資・自己株式取得・配当実施等）の検討・実行
・負債性の資金調達（銀行借入・社債発行等）の検討・実行
・為替リスクコントロールの最適化
（3）資金管理・出納
・KADOKAWAおよび、国内海外グループ会社向けのシェアードサービスを含めた出納業務等の財務オペレーションの管理・運営
（4）グループ会社の資金管理
・国内外のCMS運用及び融資業務ならびにグループ各社の財務・資金計画立案・実行支援の推進
※変更の範囲：会社の定める業務
■本ポジションの魅力・部署の雰囲気：
・社内外の最新状況を把握したうえで、銀行・証券等との対話をベースに自社の財務戦略を考え、企業価値向上に繋げていく業務です。多様性のある業務内容であり、且つスケールの大きなコーポレートアクションを実行する事が魅力の1つと言えます。
・日々の決済業務から融資・資金管理・インフラ構築管理・決算開示業務等、様々なファイナンス業務を経験することができます。
・テレワーク環境の整備勤務、フレックスタイム制の導入など個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・定期的な業務ローテーションだけでなく、各種プロジェクトも実施しており、幅広い財務業務の領域を経験し、専門性を高めることができます。
・若手からベテランまで、多彩な出身企業／バックグラウンドから集まった専門性の高いメンバーが活躍しています。財務チームとグループファイナンス・チームがワンチームとして動いている組織です。

財務、経営企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
759万円〜969万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：447,000円〜570,000円

＜月給＞
447,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。
■給与改定：原則年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。
■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（規定により支給）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度（規定により支給）
■従業員持株会
■N予備校無料受講ID発行サービス
■サブスク手当（規定により支給）
■在宅勤務手当（規定により支給）
■育児手当（規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29〜1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇等

2024年5月27日