三陽機器株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜正社員／業界内で圧倒的シェアを確立し安定性抜群／住宅・家族手当など福利厚生も充実〜

■業務内容：
全国をテリトリーとし、油圧機器・部品・資材をメインとした販売推進・受発注業務をお願いします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇客先購買担当と渉外交渉
・見積書や仕様書作成
・各部署との打ち合わせ
◇製品の出荷対応
・製品組立や梱包も行います。
◇書類の作成（見積書、契約書、発注書、納品書、請求書、検収書、伝
票）
◇問い合わせ対応
◇製品・部品の入出荷、在庫管理
◇自社システムを使った製品・部品の販売管理
◇ネット販売管理

■入社後の流れ：
入社後は、基礎研修+OJT研修を実施予定しています。
会社概要、業界、製品の仕組みから組立知識、関係部署の業務内容など
を学んでいただきます。

■当社について：
・当社は、農業トラクタ用荷役作業機（フロントローダ）、油圧空圧機器の開発・製造・販売メーカーとして昭和41年に創業しました。これまで農業用トラクタに装着するフロントローダの分野で国内トップシェアを誇る開発型企業として50年以上、農業界で一翼を担ってきました。
・数々の自社開発商品の中でも、フロントローダは国内で70%以上のシェアを占めています。また、油圧機器では農業機械・建設機械メーカー等に油圧機器単品販売だけでは無く、油圧システムとして開発・提供しています。
・近年では、農業トラクタ・建設機械に装着する草刈機、空圧シリンダ式垂直昇降式荷役作業機（あげ太郎）も市場に認知されています。
・また時代に合わせた職場づくりにも注力しており、福利厚生の充実など、社員が働きやすい環境を整備しています。

■当社の特徴：
◇農業用トラクタに装着するフロントローダの分野で国内トップクラスシェアを誇る開発型企業です。高齢化などの課題が深刻な農業分野で、作業効率化・省力化で貢献しています。
◇日本の農業は今、人手不足や高齢化問題に直面していますが、その解決に大きく貢献するのが農業のロボット化です。
◇当社もその一翼を担う存在として、ロボット化に対応したフロントローダや草刈ロボットの開発を進めるとともに、農業問題は東南アジアでも共通するため、拠点のあるタイや近隣の国にもアプローチしてまいります。

営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(機械)

正社員

岡山県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県浅口郡里庄町新庄3858
勤務地最寄駅：JR山陽本線／里庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜16:45

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※車通勤可

＜転勤＞
有

＜予定年収＞
320万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜260,000円

＜月給＞
200,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮した上で決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年3回（7月・12月＋決算賞与5月）
※初年度実績は40万円（試用期間含む）
■休日出勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者：5,000円、子：1,500円／月
住宅手当：1,000円／月〜
寮社宅：独身寮あり（間取り1K）希望の場合は選考時に伝える
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上の社員対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※各部署でのOJTがあります。

＜その他補足＞
■掃除手当（5,250円）、給食手当（3,150円）
■役職手当（責任者のみ）
■財形貯蓄制度
■社員旅行（1回/2年）
■定期健康診断
■企業医療保険制度
■持株会制度
■住宅資金融資制度
■ユニフォーム自由選択制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土・日・祝※会社カレンダーによる
■年末年始、夏季休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、有給休暇（取得者100％／年5日以上取得）

2024年5月27日