ハートコア株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【米国NASDAQ上場企業／顧客体験の最適化（CX）や業務プロセス可視化等のDX化を推進するソリューションサービスを展開／提供プロダクトは海外で3500社、国内で400社に導入実績有り】

■業務概要：
主軸のサービス「HeartCoreCMS」は本国内シェア8年連続No.1、これまで多くの大手クライアントに採用されています。
CMS機能だけではなく、デジタルマーケティング機能も備えています。
コーポレートサイト、ブランドサイト、ECサイト、会員サイト、B2Bサイト、イントラサイト等、様々なインターネットサイトで利用されています。
今回は主軸サービスの「HeartCoreCMS」ではなく、パートナー企業との新規プロジェクトへ参画して頂きます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
パートナー企業内で、PMの指示のもと、プロジェクト全体の方針企画・設定／要件定義／システム設計／開発（カスタマイズ実装）／導入／定着化等の業務を経験に応じて担って頂きます。
顧客の要望に合わせた仕様作成・カスタマイズ、そしてパッケージ導入をお任せします。

■開発環境：
言語：JAVA、C#、ASP、VB、JavaScript
DB・Aurora、MySQL、その他

■やりがい：
単なるシステム提供ではなく、部品データや製品の実験／試作等に使用されるデータシステムを提供することにより、顧客の課題解決の一翼を担うことができ、さらには製造業全体の改善に携わることができます。
また、設計における部品や製品データの管理はその後の工程の後戻りをなくし、スムーズな製品開発を可能にします。システムの導入により、工程短縮が目に見えるので顧客の満足度や反響が大きく、大変やりがいを感じることができます。

■成長機会：
国内大手企業様の案件をご担当頂き、上流工程の経験やプロジェクトマネジメントの経験を積むことが可能です。
また、将来的にはオフショア開発チームのメンバー育成やマネジメントにも携わって頂き、ご意向があればオフショアの責任者として担って頂くことを期待しております。

■評価制度：
年2回の直属の上司との面談により査定が決定します。企業の方針からご自身の目標を設定し、半期に1度振り返りの面談を実施しています。

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル3F
勤務地最寄駅：都営浅草、JR、東急池上線線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。■平均残業時間：15時間

＜勤務地補足＞
その他勤務地：パートナー企業内（都内）、自宅【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円〜406,000円
固定残業手当/月：110,000円〜143,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
423,000円〜549,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（2月）
■賞与：有（8月・2月）※基本給2.5〜3.5 か月分／年、評価・業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
70歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修／インターン
■階層別研修（新卒／職種／職位等）
■早期選抜育成研修
■オンラインレッスン（語学、専門スキル）
■英語習得に対する援助（オンライン英会話）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■結婚祝金
■お見舞金制度
■傷病見舞金
■災害見舞金
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇5日／年付与（初年度は入社日に応じて付与）
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前／産後休暇
■育児休業（男性の取得実績もあり）
■介護休業

2024年6月4日