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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 完全週休2日制

booost technologies株式会社

【大阪】QAシニアエンジニア（シニア）◇脱炭素社会実現に向けたクラウドサービス【エージェントサービス求人】

情報提供元：doda（デューダ）

求人更新日：2024年5月27日

募集要項

仕事詳細
【大型資金調達完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般をマネジメント】

■業務概要：
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。
ますます拡大する事業に併せて開発組織も倍の規模にスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、「booost Sustainability Cloud」のQAチームの立ち上げを進めていただける方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：
・booost technologisが開発するプロダクトにおけるQA業務の遂行
　◎開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施
　◎リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用
　◎PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてミーティングに参加
・各プロダクトを担当するQAエンジニアの育成
・組織全体への品質意識の啓蒙活動
・テストプロセスの評価や改善活動
・QAチームの採用活動
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS、Docker
・デプロイ/ビルド：Github
・コミュニケーション：Teams、ASANA

■現状の課題：
・お客様数も増えたことにより、これまで以上に高い品質を追及する必要がある
・より効率的にかつ、お客様視点でUI/UXも改善をしていけるようなQAプロセスの構築
・QAチームを立ち上げにあたって本役割に対しての専門的知識がある人材の不足
・プロダクト開発のエンジニアやPdMが対応をしており、品質にまだまだバラツキがある
職種
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守、品質管理
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐1‐36 新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜17:00
フレキシブルタイム：6:00〜13:00、17:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働7時間30分
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
800万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：570,000円〜928,000円

＜月給＞
570,000円〜928,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：子供1名につき10,000円/月
住宅手当：上限月10,000円/月（賃貸のみ）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年延長70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■交流会
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■育児休業制度（男女ともに取得実績有り）、介護休業制度
■時短制度：
・育児…3歳に満たない子を養育する従業員（1日、1.5時間まで短縮可）
・介護…当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間（1日、1.5時間まで短縮可）
■等級手当、出張手当
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与）
求人更新日
2024年5月27日

求人の募集元企業

会社名
booost technologies株式会社
（企業カナ名称：ブーストテクノロジーズ)
本社所在地
東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング10F
資本金
1,000百万円
平均年齢
36歳
URL
https://booost-tech.com/
事業内容
■事業詳細:
弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、
日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営を行う会社です。

「booost Sustainability Cloud」というCO2算定SaaSを基軸としながら、
気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。

その他・PR

雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

応募方法

応募資格
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクト開発のQAやテスト業務におけるチームのリーディング経験
・開発チームと一体となりスピードとプロダクト品質の両立を目指すことができる方
・WebアプリケーションのQA業務経験
・開発チームの生産性とプロダクト品質の向上に向けた改善活動の経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda（デューダ）

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応募資格をご確認の上、ご応募ください。

情報提供元：doda

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求人更新日：2024年5月27日

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  • 学歴不問
  • 海外勤務
◎経験2年未満の方：月給23万円〜35万円 ◎経験2年以上の方：月給30万円〜80万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業代（月30時間分・4万3700円〜15万1900円）を含む 　時間超過分は別途支給 ※試用期間有(試用期間中の給与変更なし) 《年収例》 ◆年収480万円（月給35万円/28歳） ◆年収660万円（月給48万円/34歳） ◆年収728万円（月給55万円/45歳）
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給22.6万円～26.3万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代と交通費は全額支給します。 ※試用期間の3か月。給与や待遇に差異はありません。 ≪評価制度について≫ 入社後は年1回、自身の成長を自己申告し、 貢献度や実力を社員数名で構成される組織が客観的に評価。 これらを昇給や昇格に反映します！ 技術力の高さだけではなく 「人間性」の部分も大事にしているのが当社の特徴です。 【手当】 ◆一律住宅手当 1万8000円～3万7000円(固定給に含む) ◆一律自己啓発手当 2万円(固定給に含む) ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当　※詳細は、待遇・福利厚生欄を参照ください ◆テレワーク手当 ◆生活支援手当
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  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
■月給21万5000円〜55万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有（残業手当・通勤手当・就業手当・役職手当・地域/住宅手当・単身赴任手当） 面接などで、皆さんのスキルや能力をお聞かせ下さい。 当社規定により給与を優遇いたします。 大事なことですので、じっくり話し合って決定しましょう。 【年収例】 709万円/入社10年/月給59万円 603万円/入社5年/月給50.3万円 360万円/入社1年未満/月給30万円 ※平均残業時間分の残業代を含む
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  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
■月給：298,000円〜706,000円 ※上記金額には固定残業手当（35h/月）を含む。 ■想定年収：447万円〜1059万円 ※前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。
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  • 第二新卒・既卒者可
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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、エネルギー業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:471万円です。男女比は男性・75%：女性・25%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。エネルギー業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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