株式会社オリバーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜残業時間10時間程度／地域密着／ノー残業デーあり◎／転勤なし〜

■概要：
当社は、相模原エリアを中心にグループ6社で仲介/管理/土地活用/回復工事など幅広く扱い、不動産に関する地域のパートナーとして相模原エリアトップシェアを誇る総合不動産会社です。
地域に愛される永遠の企業を目指し、ストック型の賃貸管理や土地活用を中心に幅広い事業を展開しています。

■業務内容：
当グループが管理するマンション、アパート等の大規模修繕をオーナー様へご提案。その後の施工管理全般をお任せします。担当のオーナー様に寄り添い、自分のペースで業務計画を立てられます。担当エリアは相模原市、大和市、座間市、八王子市、町田市などが中心となります。
詳しい業務内容は以下になります。
・建物調査、診断
・工事の企画
・見積もり
・オーナー様への提案/折衝
・工事業者手配
・工程、人員、品質、予算の管理
・完成、引き渡し

■組織構成：
組織構成：4名（マネージャー50代、６０代1名、50代1名、20代1名）
当社に入社してから二級建築士を取った方もいます！

■就業環境について：
◎働き方改革として、5か年計画を掲げ人事制度の改革を行っています。また、一人ひとりの可能性を広げる為、社員の将来や目標を考慮し、幅広い範囲の仕事を任せて、正当に評価、キャリアアップを支えます。
◎業務効率を重視し、モチベーション高くワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。残業時間の縮小や有給取得の促進のため、声掛けと仕組み化を実施し、働きやすい環境を整えています。
仕組み化としては、基本残業は申請ベースとなり、毎月第3木曜日はノー残業デーや会議での残業の共有を実施しております。

■当社の特徴：
全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。
相模原市を中心に5事業所と5市10店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、
総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、
同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。

建築施工管理

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細1＞
株式会社オリバービルコム
住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティふちのべビル7F
勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社オリバー建設
住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティふちのべビル7F
勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均10時間程度

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜240,000円
固定残業手当/月：19,000円〜28,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
239,000円〜268,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月
■資格手当：1級建築施工管理技士10,000円/月、一級建築士20,000円/月、二級建築士12,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給（上限30,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
■資格合格祝い金：一級建築士・30万円、 級建築士・10万円、1級施工管理技士・10万円、2級施工管理技士・5万円
■資格手当（給与補足欄に記載あり）

＜その他補足＞
●社会保険完備●有給休暇取得推奨※年間取得平均１０日以上●社内実務勉強会（店舗内OJTなど）
●スキルUP支援制度（資格受験費用支援）●資格取得祝い金（宅建士10万円等）●各種祝金制度（結婚・入学）●勤続表彰●住宅取得支援（グループ内物件の購入時）●社内旅行（会社全額負担）●海外研修　年に10名参加●退職金制度●産休・育休制度　※男性取得も推奨（昨年２名取得）●時短勤務制度●資格取得支援制度●宅建取得研修制度●階層別研修制度やスキルアップ研修制度、外部研修への積極的参加推奨　等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、GW（4日）、慶弔、産休育休、短時間勤務制度、リフレッシュデー（月1回ノー残業デー）、有給（10日、6ヶ月経過後）

2024年5月27日