SBプレイヤーズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜ソフトバンクグループ／年休124日・土日祝休み／育休後復帰率100％〜

スマートアグリ事業を行う株式会社たねまきに出向いただき、農場内の「ロボット等のハードウェア製品開発」を推進するための新規募集です。
農場で使用するロボット等ハードウェア製品の設計開発業務／企画〜開発、導入に携わっていただきます。

■具体的な業務：
・現在開発を進めている、収穫ロボット等ハードウェア製品、または新規プロダクト実装する、画像データを用いた機械学習技術の検討、実装
・作物の生育状況や栽培作業品質といった、農作物品質に影響するパラメータをデータとして取得する方法の検討やそのための計測装置の企画
・上記で取得したデータ・画像を解析して得られた知見を基に、農場オペレーションや農作物品質を向上させるプロダクトを検討し、実装を行う　等

■募集背景：
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。

■配属先の特徴：
◎部署長以下、現在10名程度
◎部署内、自動化開発のチームへの配属を想定しています。
◎同チームは「メカ」「エレキ」「ソフト」の担当に分かれており、今回のポジションでは「ソフト」領域を中心にご担当いただく想定です。

■ポジションの特徴：
◎日々のオペレーションや各種装置などから得られるあらゆるデータを、機械学習を含めた最適な技術を用いて解析し、データドリブンな農業を実現していくためのベースを築いていただくことを期待します。
◎スタートアップのため、あらゆる業務をご経験いただけます。

■当社の強み：
自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。

■たねまきについて：
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。

その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

茨城県、東京都

＜勤務地詳細1＞
株式会社たねまき
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ラボ
住所：東京都荒川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
常総農場
住所：茨城県常総市三坂町5413
勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／三妻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間33時間（2022年度）

＜勤務地補足＞
※上記は出向先住所です。
※リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボや農場に赴いていただくこともございます。



＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,000円〜639,000円

＜月給＞
336,000円〜639,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）
※上記金額は残業代含めた想定年収です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
◇財形貯蓄
◇慶弔見舞金
◇確定拠出年金制度
◇育児支援制度
◇福利厚生サービス会社提携
◇ベネフィット・ワン導入
◇社員持株会
◇旅行割引制度
◇Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円／月」を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

2024年6月4日