株式会社伊勢村田製作所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■募集概要：
最新スマホなどに欠かせない高機能の電子部品材料を生産する当社工場にて、設備保全・メンテナンスを担当いただきます。

■業務詳細：
生産設備や生産ライン全体の機能・性能を維持するため、それらの保全・改良を行います。定期点検や故障対応だけでなく、安全対策や設備の導入/立上げ、稼働率改善に向けた提案、ファシリティ管理など幅広い業務に携わる機会があり、設備エンジニアとしてのキャリアアップを目指せます。

■業務の特徴：
・予防保全に力を入れているためトラブル発生件数は比較的少なく、安定的にラインを運営しながら合理化や改善にも取り組むことができます
・機密性の高い技術を扱うことから設備やプロセスの大半を内製化しているため、装置改造やソフト改良にもチャレンジできます
・微細な加工を伴う電子部品の生産には設備が欠かせず、またデータ活用や自動化などのDXも積極的に進めているため、新たな技術や仕組みに触れる機会も多数ございます
・考案/設計した設備が稼働したりデータ活用対応が進んだりした際は大きなやりがいと達成感が得られます

■組織の特徴：
生産技術課は全30名で構成され、自動車整備や食品製造ラインなど多様な経歴をもつ社員が活躍しています。組織の約半数がキャリア入社者で、新卒/中途問わず活躍できる組織風土です。

■職場環境：
リニューアルされ清潔感のある建屋や食堂を利用可能。200円〜400円で喫食できる食堂も完備されるなど、働きやすさ抜群の職場です。

■働き方：
＜休日出勤＞業務により年4〜8日（振替休日取得可）
＜残業＞月20〜30h程度
＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き原則なし

■育成とキャリア：
入社日は1日かけて会社制度や規則について研修を受け、翌日から配属先にて育成担当によるOJTを実施します。また独立ち後も160種以上の社内研修を自由に受講できる他、社外講習や業務で必要な資格も会社負担で受験可能です。
将来的には担当設備の幅を広げながら、社内外連携や合理化推進、後輩育成などリーダーとしての業務にも挑戦する機会があります。

■事業概要：
当社は5G/6G時代において求められる高速・大容量通信に有利な液晶ポリマーフィルムやFCCLを生産しており、今後ますますの成長に期待されています。

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

三重県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市あのつ台2-1-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】20〜30ｈ程度
【就業形態】日勤のみ（ご経験が浅い方や繁忙時は一時的な夜勤可能性あり）

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無
原則は初任地での勤務ですが、将来的なキャリアアップ(リーダー登用時等)に際し、本人意向を考慮の上で2〜5年程度他拠点勤務を経験いただく場合があります。その後は伊勢村田へ戻ってくるキャリアが一般的です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜287,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
234,000円〜287,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の想定年収は時間外割増手当(月25時間分)を含みますが、その他手当は含みません。
※その他手当(交通費/賃貸補助/子ども介護手当など)はを別途支給します。
【賞与】業績に応じて4〜5.5か月分支給
【昇給】年1回　※別途ベースアップする場合あり
【モデル年収】30歳 547万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じたガソリン代支給
家族手当：子ども・介護手当（13,500円/人・月など）
住宅手当：有扶養者最大16千円/月、単身者8千円/月※条件有
社会保険：各種社会保険
退職金制度：DC確定拠出企業年金と退職一時金

＜定年＞
60歳
2024年4月1日より定年65歳に変更となります。

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTによって業務内容の理解及び習得を図ります。OJT他、通信教育制度、公的資格取得支援、多種多様な階層別研修・職能別研修を用意しております。

＜その他補足＞
食堂完備(1食200円〜400円で喫食可)
退職金制度
DC確定拠出年金制度
育児休暇制度/介護休職制度
カフェテリアプラン制度
グループ保険割引
持ち株会
レクリエーション、健康診断、育児・介護休業、勤続表彰、他
子ども・介護手当の詳細：18歳未満の子13,500円／子※4名まで支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

入社日より有休付与、GW/夏季/年末年始(10連休程度)、半日/時間休暇、結婚休暇、配偶者出産育児休暇 等
※有休消化率65%超

2024年5月27日