レバレジーズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務概要：
関係者全員の幸福を目指すべく、市場を見た上でお客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
◎フロントエンドの要件定義／設計／実装
◎UX／UIデザインやデザイナーとUX／UIデザインのブラッシュアップ
◎コードレビュー
◎データ分析、ユーザー調査
◎サービスの機能・施策立案

■担当プロダクトと魅力点：
【ITエンジニアのQAサイト（teratail）】
より愛されるサービスにするための企画やマーケティングから開発まですべてに携わります。
◎サービス開発に関すること全てに関われる
◎エンジニア主体のチームなので技術チャレンジしやすい（リリーストレインを達成するため、TDD化も進めています。）
【HRテック】
新規SaaSプロダクト開発に参画します。開発だけでなく機能の企画・画面のUI／UX設計まで携わることができます。
◎フロントエンドやバックエンドといった領域に閉じず、全ての開発に関われる
◎0→1フェーズなのでサービス開発以外にも幅広く経験が可能
◎モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できる
【メディカル領域人材サービス（レバウェル看護／レバウェル介護）】
事業成長、拡大に向けた既存システム刷新開発に携わりす。
◎システム刷新開発となるため、業務フロー全般への関わりや、システムの初期設計思想から関わることができる
◎中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識した開発スキルが身につく

■キャリアパス事例：
◎リードエンジニアとして、技術選定から実装設計まで開発全般に参画
◎プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括
◎PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進

■開発組織について：
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、複数部署により構成されてます。
※配属先は、適性や希望を鑑みて決定いたします。

コーディング、Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,992円
固定残業手当/月：83,008円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。
※固定残業時間＝実残業時間ではありません。
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■エンジニア支援制度

＜その他補足＞
■リモートワーク制度（当社規定による）
■確定拠出年金制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ご近所手当：
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度：
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）

2024年6月6日