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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 上場企業
パーソルホールディングス株式会社
インフラ戦略企画<プロダクトオーナー/リードエンジニア(グループインフラ))管理職候補※リモート可【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年5月27日
募集要項
仕事詳細
■業務概要:グループテクノロジー推進部門における個社向けインフラ企画担当として、グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行うCoE(センター・オブ・エクセレンス)組織です。主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたってのインフラ観点でのs略立案・推進・支援対応を実施して頂きます。カバー範囲は、ネットワークレイヤーからアプリケーションを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。その上で稼働しているシステムも、各個社の顧客向けシステムや社内システムなど全域に渡った重要なインフラとなります。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による先端クラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面からグループ全体に貢献する重要なポジションです。また、グループのIT関連部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っています。
■詳細:
(1)グループ各社事業システムのクラウド化/ゼロトラスト化戦略立案・推進
(2)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
(3)インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント
ご担当いただく業務は下記を予定。ご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備
・事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
・論理的な情報整理とドキュメンテーション
・サービス品質の維持、向上
■魅力:グループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。
■やりがいと成長:プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作ります。将来、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
■詳細:
(1)グループ各社事業システムのクラウド化/ゼロトラスト化戦略立案・推進
(2)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
(3)インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント
ご担当いただく業務は下記を予定。ご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備
・事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
・論理的な情報整理とドキュメンテーション
・サービス品質の維持、向上
■魅力:グループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。
■やりがいと成長:プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作ります。将来、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
職種
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社(パーソル南青山ビル)
住所:東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社(パーソル南青山ビル)
住所:東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月30時間程度
最寄り駅
<勤務地補足>
員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
800万円〜1,260万円
<賃金形態>
年俸制
半期年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,400円〜10,238,400円
固定残業手当/月:125,900円〜197,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
667,600円〜1,050,900円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
評価等級によって、時間管理方法が異ります。
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
800万円〜1,260万円
<賃金形態>
年俸制
半期年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,400円〜10,238,400円
固定残業手当/月:125,900円〜197,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
667,600円〜1,050,900円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
評価等級によって、時間管理方法が異ります。
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度有
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修
<その他補足>
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給※出向の場合は出向先に基づく
【その他】複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度有
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修
<その他補足>
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給※出向の場合は出向先に基づく
【その他】複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
求人更新日
2024年5月27日
求人の募集元企業
会社名
パーソルホールディングス株式会社
(企業カナ名称:パーソルホールディングス)
(企業カナ名称:パーソルホールディングス)
本社所在地
東京都渋谷区代々木2-1-1
資本金
17,479百万円
従業員数
60,675名
売上高
1,060,893百万円
経常利益
45,886百万円
URL
https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn
事業内容
■同社について:
<事業内容>
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
<事業内容>
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
無期総合職
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
・インフラサービスマネジメントの知見
・クラウドにおける中規模以上のインフラアーキテクチャの設計経験
・クライアント環境の知見(PC、VDI、VPN、無線LANなど)
■歓迎要件:
・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
・インフラサービス設計・実装経験
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・ゼロトラストネットワーク環境のマネジメント経験
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験
・インフラサービスマネジメントの知見
・クラウドにおける中規模以上のインフラアーキテクチャの設計経験
・クライアント環境の知見(PC、VDI、VPN、無線LANなど)
■歓迎要件:
・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
・インフラサービス設計・実装経験
・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・ゼロトラストネットワーク環境のマネジメント経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
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