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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 外資系企業
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 上場企業

マンパワーグループ株式会社

【東京】開発エンジニア ※稼働率例年97%程/定着率94%/WEB案件有/300程の研修【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

求人更新日:2024年6月25日

募集要項

仕事詳細
〜アサインは現役エンジニア上長が決定/稼働率例年97%程/定着率94%/WEB案件有/300程の研修〜
■業務概要:
ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。

■プロジェクト例:
(1)飲食料品卸向け、オンライン発注システム
・既存システムの問題点の改善を実施するとともに、新機能の実装・モバイル端末への対応も実現し、ユーザビリティを向上。
・フルスクラッチ開発にて実装。
 【開発環境】Linux/DataBase:MySQL
 【開発言語】PHP/HTML/CSS/Java Script
 【担当工程】要件定義、設計、製造、テスト
 【開発体制】3人

(2)中古建設機械取扱業者様のオンラインマーケットサイト
・ユーザ画面では、オンライン上で入札や価格交渉依頼等を可能とする機能を実装。
・管理画面も制作しており、各種マスタ、中古建機、査定結果の登録等が行え、内容をユーザ側画面に反映。
 【開発環境】Linux/DataBase:MySQL
 【開発言語】PHP/HTML/CSS/Java Script
 【担当工程】設計、製造、テスト
 【開発体制】4人

■同社の魅力:
◇◇希望に応じてアサイン◇◇
自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります(Career Development Program)。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。

◇◇既存案件多数◇◇
長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能です。

◇◇柔軟な働き方が可能◇◇
残業は平均8.2時間/月(2023年ITエンジニア実績平均) コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。

◇◇透明性高い評価制度◇◇
グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています(キャリアグレード制度)。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業平均:8.2時間/月(2023年ITエンジニア実績平均)
最寄り駅
<転勤>

※ご本人様のキャリア希望を考慮し、打診をさせていただく可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与・年収
<予定年収>
310万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。

<賃金内訳>
月額(基本給):184,500円〜594,000円
その他固定手当/月:12,546円〜40,392円
固定残業手当/月:61,480円〜198,440円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
258,526円〜832,832円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<月収例>
45歳マネージャー:月給60万円
40歳プロジェクトリーダー:月給55万円
30歳チームリーダー:月給38万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払い退職金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■paizaラーニング(動画:約125、演習:約1,500問)
■e-learning(OA:8講座、ビジネススキル:220講座、ITスキル:137講座、語学:24講座)

<その他補足>
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)
■医療保険
■MVP制度(年2回)
※会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度(最大100,000円)を導入しています。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他
求人更新日
2024年6月25日

求人の募集元企業

会社名
マンパワーグループ株式会社
(企業カナ名称:マンパワーグループ)
本社所在地
東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
資本金
4,000百万円
従業員数
3,772名
URL
https://www.manpowergroup.jp/
事業内容
■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。

応募方法

応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発や運用のご経験
 ※開発言語不問(Cobolのみ可)

■歓迎要件:
・プロジェクトリーダー経験
・設計工程、要件定義工程従事経験

※ブランクをお持ちの方も、入社後しっかりとサポートしますのでご安心ください。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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求人更新日:2024年6月25日

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