株式会社リョーキ　の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

※営業・業界未経験歓迎！／研修体制充実／コロナ禍でも売上増！創業以来50年以上黒字の安定基盤／中国地方エリアでの認知度・信頼度抜群※

■業務内容：
建設機械や発電機等のレンタルを行っている同社にて、営業職をご担当いただきます。ゼネコンや地場大手建設会社・建設業者等に対して、同社が保有している上記機器のレンタル提案を行います。顧客開拓・深耕、営業訪問や案件受注、それに伴う付帯業務（請求など）をお任せいたします。入社後、商品知識・業務知識は実機を通じて十分な研修を実施します。また、研修後もまずは先輩社員との同行営業から開始いたします。なお、メンテナンスやドライバー業務は専任者が担当いたします。
■同社の求める人物像：
建機レンタル事業のパイオニアである同社。その事業は、創業以来、脈々と社内に受け継がれている「顧客第一主義」の企業理念のもと、多くのユーザーの支持を受け、事業分野も着々と発展してきました。そして21世紀に入った今日、同社は、さらなる成長を期す節目を迎えています。発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。
■同社の特徴・強み：
1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。売上も毎年順調に推移しており、コロナ禍の2022年6月度の売上高についても前年（280億）より向上し290億となっております。同社の事業は不況の煽りを受けにくい業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。安定した基盤の上でスキルアップできる環境が同社にはございます。
■勤務地について：
松江、出雲、大田のいずれかご希望の営業所への配属となります。
転勤も原則通える範囲内です。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

島根県

＜勤務地詳細1＞
松江営業所
住所：島根県松江市東出雲町意宇南5丁目2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
出雲営業所
住所：島根県出雲市天神町11-1
勤務地最寄駅：一畑電車大社線／遙堪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大田営業所
住所：島根県出雲市天神町11-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間■変形労働時間制（1年単位）1週間あたりの平均労働時間は40時間

＜勤務地補足＞
希望を考慮して決定します。

＜転勤＞
当面なし
原則通える範囲内

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜450,000円

＜月給＞
215,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※過去実績…平均4.7ヶ月
【モデル年収】
年収550万円 入社4年目 メンバー　31歳（月給29万円＋残業代＋賞与）
年収850万円 入社7年目 所長　41歳（月給50万円＋賞与）
※昇給および賞与は、入社6カ月経過後より対象となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
寮社宅：借上社宅制度有(転勤の場合)※自己負担15％
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後10カ月の研修で商品知識・業務知識や営業のノウハウを基礎からしっかり学べます。
座学とOJTを体系的に組み立てた研修で、未経験の方でも安心してスタートできます！

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断（40歳以上の方は人間ドック）
■インフルエンザ予防接種
■産前産後休業、育児休業、介護休業（取得実績あり）
■借上げ社宅制度
■帰郷旅費制度
■資格取得制度
■社員旅行

■入社後研修
　〜 3ヶ月：商品知識（機械の知識や操作方法）を座学・実技で習得
　〜 5ヶ月：顧客折衝や見積書作成などを座学・ロープレで習得
　〜 7カ月：先輩社員とのOJTで電話対応などの一連の業務を習得
　〜10カ月：先輩社員との営業同行や顧客引継ぎ

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日・祝日、原則隔週土曜日（会社カレンダーによる）、夏季、年末年始

有給休暇は入社半年後に10日付与

2024年5月27日