株式会社BitStar/人事マネージャーの転職・求人情報（97537440）

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特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン

事務・受付?未経験歓迎/月給30万円〜/年間休日130日/TOEIC730点以上と同等の英語力?

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給30万円以上（当団体規定による） ◎残業代は別途全額支給いたします。例：経験者30歳　基本給30万円＋残業代別途・契約期間：期間の定めあり　入社日より１年間・契約の更新：あり（会社の経営状況および勤務成績・態度により判断）・更新上限：３年
: 東京都

バリューコマース株式会社

インターネット広告会社での人事労務・企画担当者◆東証プライム上場/リモートワーク可/フレックス制◆

フレックスタイム制
ストックオプション

: ■年収：4,500,000 円〜6,000,000円 ■月給：301,200円〜401,150円 ※基本給：238,950円〜319,950円 ■固定時間外勤務手当：有（30h相当） ※57,250円〜76,200円/月を月給に含んで支給 ※固定残業時間を超えた場合の割増賃金：有
: 東京都

ソホビービー株式会社

人事・総務ブランク歓迎リモート可時差出勤OK月25万円～*賞与年2回

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ◆月給25万円～＋賞与年2回＋交通費全額支給 ※個人の能力や経験を考慮して、金額を決定します ※残業代は全額別途支給します ※試用期間6ヵ月（期間中の雇用形態、待遇、給与に差異はありません）
: 東京都

オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】

バックオフィス系オープンポジション

未経験者歓迎
学歴不問

: 想定年収：350万円～800万円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※上記想定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります。
: 東京都

株式会社フォースリー

人事

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■想定年収：360万円～600万円 ※前職給与を考慮して決定いたします。 ■給与体系：月給制 ■固定残業代：30時間分 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※月給は固定残業手当30時間分を含めた表記です ※賞与は業績連動賞与になります
: 東京都

株式会社ドリームスタジオ

人事部長候補◆年間休日120日以上/土日祝休み/服装自由/月給35万円以上/東京都渋谷区◆

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ■月給350,000円〜年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
: 東京都

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掲載期間：〜2024年06月11日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

正社員
学歴不問
転勤なし
フレックスタイム制
年間休日120日以上
土日祝日休み
産休・育休取得実績

株式会社BitStar

人事マネージャー

募集要項

仕事詳細

【職務概要】
人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をご担当いただきます。

【人事領域】
・採用戦略の立案と実行
・採用プロセスの設計と運用
・採用チームのマネジメントとメンバーの育成
・人材の評価と選考
・労務管理と法令遵守
・組織文化の醸成と維持

【その他】
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成

上記のように業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけてご担当いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

職種

人事、企画・管理・事務その他

雇用形態

正社員

勤務地（住所）

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩３分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・年収

5,000,000円〜 7,000,000円

待遇・福利厚生

■年収：500万～700万円
　月給制：月額417000円
　賞与：業績に応じた決算賞与あり
　昇給：年2回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月)

■福利厚生：
通勤手当、各種社会保険完備（雇用、健康、厚生、労災）、フレックス制度、評価制度、部活動支援

■勤務時間：9時30分～18時30分※フレックスタイム制
（コアタイム11時00分～16時00分）
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇

求人更新日

2024年6月11日

求人の募集元企業

会社名

株式会社BitStar

設立日

2014年

資本金

10億2,938万9,906円（資本準備金含む）

事業内容

【事業内容】YouTuberと企業を繋ぐマッチングプラットフォームの運営

【会社の特徴】同社は「インフルエンサーが自由に活動・活躍できるインフラを作る」というミッションのもと、YouTuberと企業をつなぐマッチングプラットフォームを提供しています。同プラットフォームはチャンネルの収益化を図りたいYouTuberと、費用対効果の高い動画広告を配信したい企業をマッチングするサービスです。インフルエンサーネットワークを有しており、登録されているYouTuberの延べ視聴者数（チャンネル登録者数）は3,200万人を超えています。
同社の他社との圧倒的な違いは、YouTuberのロングテールでのスター発掘、育成、マネタイズまでを行なっており、仕組化をITで支援しているところです。
また、マッチングプラットフォームの競合企業と比較すると、同社は競合の数倍の動画を配信しています。

その他・PR

【選考プロセス】: 書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（CFO・オンライン）→最終面接（CEO・対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。

応募方法

応募資格

【必須】※下記のご経験がある方
・人事業務の経験3年以上
・データ分析とレポーティングの経験（Excel、Powerpointなど）
・人事関連法規の知識と実務への適用能力

【ミッション】
中長期的には以下の人事領域全体のレベル引き上げに向けたリーダーシップをとっていただきます。
・優秀な人材の確保と定着
・採用プロセスの効率化と最適化
・採用チームの生産性向上
・組織の多様性の推進
・従業員エンゲージメントの向上
・組織の成長と発展への貢献

お仕事探しアドバイス

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