株式会社フロンティアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

自社内開発だからこそ圧倒的なスピード感でICT化・DX化が出来ます/スキル重視の評価制度/将来的には企画立案からお任せ/市場価値を高める社内SE

■お任せしたいミッション
ICT・ITで業界最先端を走る弊社にてよりICT化を前進させ、介護業界の効率化を推し進めていただく一翼を担っていただきます。
まだICT化が遅れている業界だからこそ会社の成長実感だけでなくご自身の成長実感も大きく感じることが出来ます。
介護業界のICT化やDX化など業界で最先端を突き進む弊社で業界をけん引する為のスキルを身につけていきませんか？

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
インフラの保守・運用業務から始めていただきます。更にスキルアップをしたい方にはプログラミングや上流工程など、成長に合わせて業務をお任せしていきます。
＜業務一例＞
・インフラの運用保守
・社内のインフラ・サーバー管理
・PCなどIT貸与品の設定・管理
・システムのセキュリティ管理
・新規施設オープン時のネットワーク設定
・既存施設で使用している社内システムの改修対応
【自社開発例】
社内基幹システム／勤怠システム／申請書類届出システム／服薬管理システム／健康管理システム 等
当社の介護施設で使用するシステムの対応がメイン業務となります。エンドユーザーと直接の関係構築もでき、仕事のやりがいも感じやすい環境です！

■キャリアパス
スキル次第では上流工程をお任せしたいと考えております。
弊社だからこそ裁量権をもって企画立案から携われます。
＜システム化の企画立案/要件定義/設計＞
ユーザーの要求や課題を明確にしていただきます。
エンドユーザーとの距離が近い弊社だからこそご自身が主体性をもって
企画立案が出来ます。
圧倒的な裁量権をお任せするからこそ社内SEとして市場価値を高められます。

■弊社について
愛知県内で業界トップクラスの規模を誇る、私たちフロンティアグループ。
「介護の全てをワンストップで提供」することを掲げ、特に『IT』の分野に注力し、業界の中でもいち早くタブレットの導入による業務効率化やシステムの自社内開発を実施しております。

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル
勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は30h程度∟ 業務進捗により変動あり。風土として残業を良しとする環境ではありません。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
年額を14分割したものが月次給与、賞与月に月次給与1ヶ月分×年2回支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,300,000円〜6,000,000円
固定残業手当/月：25,000円〜56,959円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
332,142円〜485,530円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり（年2回）。法人の売上及び個人の業務評価により変動
■給与モデルケース
35歳　中途入社　年俸600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：世帯主／準世帯主に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：はぐくみ基金制度の導入

＜定年＞
65歳
定年以降、1年ごとの契約更新

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■評価制度：評価シートを活用した通期での評価

＜その他補足＞
■全国保養施設
■確定給付年金（DB）
■資格取得支援制度（初任者研修など）
■食事補助 （200円で美味しいお弁当が食べられます。）
■慶弔金制度
■リロクラブ利用可能 （旅行やテーマパークにお得に行けます）
■定期健康診断
■産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート
■インフルエンザ予防接種費用負担（年1回）
■高度先進医療費やご家族の進学費用の社内融資制度
■各種社内イベント(忘年会や歓迎会など)
■施設入居優待
■研修制度（社員研修など）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土日祝休み
※原則年に数回出社あり／平日の振替休日あり
※祝日は業務を行う必要があれば出社になる場合があります
※夏季休暇、冬季休暇、有給休暇

2024年5月23日