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〜社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜

ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、部品購買業務（部品パートナへの発注・納期管理及び各部門との調整）をお任せします。

■業務内容：
配属部署は、調達1部で調達条件を設定された部品について、当社生産品の生産計画から部品要求指示、及び部品販売先からの受注内容（生産管理部部品供給GR・中部営業部経由）にもとづき、社内業務システムを使用して、パートナー（購入先）への発注・指定納期納入場所への入荷管理（納期遅延のフォロー含む）や検収・支払等までの部品購買に関わる一連の業務を対応します。
パートナー（取引先）は、150社程度あり（取扱い部品点数・金額等は大小様々）、パートナー毎に担当者を決めて対応をします。また、購買業務に関わる指標（納期遵守率、在庫金額、特別輸送費用など）を管理し、改善活動も行います。

■就業環境：
【国内出張】現在はWEB打合せがメインのため、ほとんどなし（ただし納期調整等でパートナーに出張対応が必要な場合あり）
【海外出張】ほとんどなし

■組織構成：
配属部署は20代2名、30代2名、40代2名、50代1名、60代2名、派遣社員7名で構成されています。

■当ポジションの魅力：
多数の社内部署との関わり以外に、パートナー（購入先）という社外の方との関わりがあります。業務的には大変な時もありますが、やりがいもたくさんあります。

■当社の特徴：
（1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。
（2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。

物流、一般事務、購買

正社員

滋賀県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月35時間

＜勤務地補足＞
車通勤可※現在はWEB打合せがメインのため、国内・海外出張はほとんどありません（職務内容欄参照）。

＜転勤＞
当面なし
長期的には国内・海外転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜350,000円

＜月給＞
280,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：あり　※昇給率平均1.5％アップ
■賞与：年2回　※過去実績4.3ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族
住宅手当：転勤の場合等基準あり
寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり）
社会保険：各種社会保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

＜その他補足＞
■資格手当
■職務手当
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■住宅補助
■スポーツ大会
■クラブ活動
■契約保養所多数
■外部契約の福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇9日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日〜20日付与）、その他　※当社カレンダーによる

2024年5月23日