株式会社SPICE SERVEの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆◇国内最大級のクルージングイベント企画/サービス業出身者が多数活躍/旅行やケータリング事業など関連事業で成長中/幅広いキャリアで圧倒的成長を◆◇

■やりがい -日常を非日常へ -
【記念日を非日常に】
クルーズを活用した、法人/個人問わず、お客様の記念日やイベントを「想い出」に変えていきます。お客様の笑顔と感謝が大きな原動力です。
【フルオーダー企画】
お客様の目的/予算/人数に応じて、東京湾を中心に世界中でオーダーメイドのクルージングを企画します。裁量が大きく、様々な演出に挑戦できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
反響営業99%、法人案件8割程の対応となります。平均4,50名規模のイベントを、数か月かけて企画し実行まで担います。常時10案件程を担当していただきます。
社員旅行や忘年会や新年会での企画、創立を祝う記念式典等が中心です。個人の場合は、結婚式の二次会や、誕生日や記念日を祝う企画が中心です。

<企画手配>
お問合せ対応終了後、クルージングと音楽/花火/季節イベントをかけ合わせたり、フルオーダーで企画を行います。企画確定後は、食材や機材、スタッフの手配等まで行います。
<運営実施>
当日に向けたお打ち合わせや機材の手配等を進め、実施日の運営フォロー、及び実施ごとのサポートまで行います。

■こんな方へおすすめ
<プランナー経験>ウエディング/旅行/イベント系職種の企画経験者にとって、企画ジャンルの幅広さ/裁量の大きさは大きな魅力です。
<サプライズ好き！>大切な方へのサプライズが好きな方や、日頃から幹事経験をされることが多い方にとっても、生かせる幅が大きなポジションです。

■就業環境
<組織構成>全社員30名弱、20代から30代前半が中心の組織です。ほとんどが中途入社で、サービス業や営業経験者がやりがいを求めご入社されています。
＜休日休暇＞シフト制の勤務となりますが、事前に希望を出せば土日休みの取得も可能です。法人案件が主の為、お打ち合わせも平日中の実施がほとんどです。
<手当充実>社員の人生も大切にしており、扶養手当支給だけでなく、自転車通勤圏内に住めば50,000円/月の住宅手当支給もございます。

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー、クリエイティブ系その他、旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦1F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
※イベント等の開催時間に準じてシフト制により前後します。12:00〜21:00等。残業月平均29時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜350,000円
固定残業手当/月：22,900円〜53,444円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
232,900円〜403,444円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には残業代が含まれます。
※給与詳細は、経験・能力により考慮します。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給（上限¥30,000/月）
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：自転車通勤圏内(4㎞目安)で50,000円支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■交通費支給（月3万円まで）
■ドライバー手当（月3000円）※条件あり
■健康促進手当（月3000円）※条件あり
■時間外手当（超過分）
■役職手当（月2.5〜10万円）
■住宅手当（月5万円）※条件あり
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月3000円）
■自社クルーザー・会員制リゾートホテル保養所・店舗の優待利用
■私服勤務OK
■制服貸与
■社内イベント（誕生日会や大入り後の各種飲み会など）
社員総会
バースデー会（月１回）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

※シフト制（月8〜10日休み）

事前にご連絡をいただければ、土日も休みやすい環境です。
状況次第ではありますが、人によっては、毎月最終週は土日どちらともお休みを取れている社員もおります。

2024年5月23日