株式会社ベイシアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／ボーナス2回＋利益還元制度あり】
■業務内容：
建築生産性改善の仕事は、店内の内装・デザインの計画から施工まで、店舗の商環境を整備する仕事です。
また、業態や商品特性に合わせた照明計画・什器デザイン・ゾーニング計画と施工、そして、検証による改善・PDCAサイクルの実行を行っています。
また、お客様の利便性向上と共に店舗スタッフのサポート業務として作業軽減什器や効率機器の導入も担当しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
1）内装計画の立案・推進
・新店・改装計画のテーマ、工期、コストを踏まえ、デザイン業者と内装計画の検討
・各商品部等からの要望を踏まえ、各施策に沿った什器・展開方法の検討・商品アピール方法の提案　等の実施
・注目店舗、他業種からヒント・アイデアを見出し、商環境の向上を提案
2）新店・改装計画の実施
・新店・改装計画に沿って、プラン調整、工程調整
・什器、内装、備品、スポットライト、ショッピングカート、店内サインの発注および施工管理、工程管理
・商品の陳列・店舗スタッフの作業に立ち会いのうえ、調整・サポート業務
3）作業改善
・効率機器の研究・導入
・各施策から発生する施設改修や機器の導入検討　他
4）店舗備品の手配
・既存店から要望される什器・備品・機器の手配
・内装・店内サイン・カウンター家具等の既設備品の修理・メンテナンス
・店内サインの修繕・更新　他

■採用背景：
新規オープン（年4~6店舗）、既存店の大改装（年10店舗）、部分改装・営業改装（5~10店舗）など今後の成長・出店戦略を支える為の増員となります。また今後店舗以外にも、要冷センター･プロセスセンター・物流センター等の特殊大型施設の新設を予定しているため、専門知見をお持ちの方を求めております。

■当社について：
衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗（2024年2月現在）に出店しています。

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

正社員

群馬県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県前橋市亀里町900
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:50〜19:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20〜30時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
600万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。
※管理監督者での採用の場合は残業代の支給はありません
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／昨年実績：5ヶ月分）
別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
家族手当：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・資格手当

＜その他補足＞
・群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合
　単身赴任：引越し代支給、単身赴任手当(月／5万円）、単身社宅貸与、帰省旅費支給（月1回）
　家族帯同：引越し代支給、借上げ社宅貸与　
・寮社宅：独身寮個人負担（ワンルーム／月5千円〜8千円）、社宅個人負担（2DK、2LDK／月1万5千円〜2万5千円）
・赴任手当：単身者5万円／単身赴任12万／家族帯同20万円
・永年勤続表彰
・家族手当：配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※有給休暇：入社時3日付与、4か月目以降に7日追加（初年度10日）
シフト制（月9〜10日休）、バケーション制度（年2回・連続6日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

2024年5月23日