住友精密工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【サプライチェーンの構築・各事業部門における調達の適正化がミッション】
■調達企画・管理グループについて
当社には航空機部品や熱交換器をはじめとした4つの事業部門があり、それぞれに購買担当グループがあります。
同グループでは全社横断的にその取りまとめを行い、各部門が購買を行う上でのルール・方針の策定や、法改正などの市場の変化に伴う業務の整理を行います。
中期経営計画にて当社が掲げる目標の達成のために、調達に求められる役割は今後より重要なものとなることが予想されており、その補強のために共に働く仲間を募集したいと考えています。
まずは、向こう数年間で、当社のプロフィットセンターとして、求められるものを適正な品質・価格で仕入れる仕組みづくりやサプライチェーンを構築していくことがミッションとなります。

■業務内容【変更の範囲：当社の定める業務】
・調達購買業務 (仕入先評価、価格交渉、契約、交渉、債務管理)
・各調達部門に向けたガイドライン作成
└下請法などの法改正/CSR要求の高度化/サプライチェーンリスクの管理など、調達市場の変化に対する対応
・業務改善（IT推進）

各調達部門は同グループが策定する基本方針・ルールに則ってより具体的な方針を決定していきます。
昨今、法改正への順応や環境関連の対応で企業に求められることも増えてきており、
経営層としても力を入れている部署になります。
入社後数年後には、役員はじめ経営層との会議にご出席いただくことも想定しています。

大手・中小問わず幅広い仕入れ先企業とやり取りしており、時にはサプライヤー企業の社長・役員クラスとのやり取りも発生します。
※サプライヤーは国内1000社、海外200~300社となります。英語については入社後に学んでいただければ問題ございません。（オンライン教育1年間全額負担など教育制度あり）
簡単な仕事ではありませんが、自身も購買として活躍しつつ、全社横断的な施策にも関われる、やりがいのあるポジションです。

■組織体制
各事業部門の調達グループ長4名（50代）が兼務しています。
専任者として40代の女性社員が最近入社しており、今後も組織の拡大を図っていく予定です。
入社後は同グループ長が1年かけて丁寧に業務をお教えします。

貿易事務、通関士、購買

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-10
勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業15時間程度/月

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜400,000円

＜月給＞
270,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：あり（過去実績：計4.6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：新婚者用住宅費補助制度あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：借上社宅・独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心となります。
■資格取得支援制度
■研修支援制度


＜その他補足＞
社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資（4,000万円迄）、永年勤続表彰、副業不可、グループ共同施設2ヶ所、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、産前産後・育児休業（復帰率100％）、時短勤務（小学6年生迄のお子様のいる方対象）、べビーシッター利用補助（1時間約1,500円分を会社負担）、新婚者用住宅費補助（家賃内約4万円を会社負担※38歳又は結婚後満10年迄）、借上社宅（転勤者用／本人負担月2〜3万円）、フレックスタイム制（一般職採用の場合）副業不可、リモートワーク制度あり（原則週2日迄）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始（7日／年により日数変動）・夏季休暇（6日／年により日数変動）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後、入社月に応じて付与／有給取得実績15.2日（2022年実績））、リフレッシュ休暇

2024年5月23日