三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務詳細：
ご経験により以下いずれかを担当いただきます。
(１)カーメカトロ二クス営業課
・受発注管理
・生産〜出荷の進捗管理
・複数部門共同で立上げる機種等に関するプロジェクトマネジメント(設計/製造/品質部門や国内外支社との連携)
・新規受注に向けた試算〜見積り〜受注のストーリー策定
・中長期的な事業/売上計画の策定

(２)ADAS機器営業課
＜デイリー業務＞
◇受注業務：事業所毎の受注計画策定、機種/販売戦略策定、見積/提案/契約、販社/支社/製造部門等との調整 など
◇生産指示・出荷業務：製作指示、納入フォロー、売上管理、客先/販社/支社/製造部門/パートナー等との調整 など
＜製品戦略企画業務＞
◇市場動向収集・分析
◇他社同行収集・分析
◇製品戦略企画・立案

■業務の魅力：
・急拡大市場であるADAS製品に携わることができ、また自身の担当製品が世界の一流メーカーに装着されるやりがいを得られます。
・希望や適性により、海外案件を通じてグローバルスキルも習得できます。
・所内の各部門(設計/製造/品質/生産技術/資材/物流等)の「扇の要」の役割として、国内外の支社/販社/代理店/工場の架け橋となる存在のであり、調整力や推進力、プロジェクト管理力を身につけることができます。
・自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、本事業は自動車事業本部内におけるレジリエント事業として安定成長することが、全社的にも想定されています。
・自動車は産業界における裾野も広く、社会動向とリンクしたダイナミズムの中で仕事ができます。動力源についても電動化、水素エンジン、バイオ燃料等、まだまだ革新の余地があり当事業としての商機を見込んでいます。

■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

物流、営業・セールス(法人向営業)

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
三菱電機モビリティ株式会社 三田事業所
住所：兵庫県三田市三輪2-3-33
勤務地最寄駅：JR線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜勤務地補足＞
・各線「三田駅」徒歩8分など
・三菱電機モビリティ(株)への在籍型出向
【変更の範囲】会社の定める場所　※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む

＜転勤＞
当面なし
入社後少なくとも数年間は配属地での勤務を予定していますが、将来的に三菱電機グループ内での異動/転勤可能性がございます。頻度や時期に関しては事業および各社員の事業/希望を熟慮の上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜500,000円

＜月給＞
220,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収例です。経験・役割等により決定します。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■その他手当（深夜勤務・休日手当、外勤手当など）
■寮、社宅、家賃補助制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

2024年5月23日