株式会社フロンティアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

広報プロモーション制作/動画制作から採用戦略に携われる/業界知識・業界経験不問/企画立案から携われる

■任せたいミッション
動画制作を通して社内外に当社の魅力発信をしていただきます。
どうすれば当社の魅力が社内外に伝わるのか、どうすれば介護業界の魅力を多くの人に訴求できるかを考え抜いていただきたいと考えております。
創立18年目にして東海圏のリーディングカンパニーだからこそ広報職が担える業務の幅が多様です。
自ら企画したことで会社が大きくなっていく感覚を味わっていただきたいです。

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
動画作成を通して弊社の魅力を社内外に発信していく業務となります。
下記は一部となりますので必要に応じてご自身で企画立案から実行をすることが可能です。
＜業務一例＞
・採用、入居検討における広報活動
・外部広報誌掲載のための企画、打ち合わせ
・社内イベントの参加、情報発信
・SNS更新（入居促進、求職者向け）
・社内報の作成 など

■業務の特徴：
・介護福祉、飲食・クリニックなど、幅広い事業の広報企画業務をお任せします。
・作成、SEO対策などは専門スタッフがそれぞれ在籍しているため、広報のためのアイデアを出し、会社基盤を一緒に作り上げてくれることを期待します。

■待遇は『従業員ファースト』：
・完全週休2日
・年2回の賞与
・食事補助
・社内イベント多数（BBQ・忘年会等）
・福利厚生サービスの加入　など
安心して長く働けることを第一に考えています。

■スキルアップ制度も充実：
介護や事務・マネジメントなど多角的な視点を養える研修制度を用意。
また、希望者は、会社負担で別分野の資格も取得できます。

■『チャレンジングな社風』で急速成長：
時代の流行をイチ早くキャッチし、業界をリードするチャレンジを続けてきた当グループ。わずか18年という短期間で従業員数1600名という規模にまで成長しました。
自社開発システムを導入し、ペーパーレス化やバックデータの活用など業界に先駆けてICT化を推し進めています。
介護施設運営をはじめ、スクール運営などの幅広い事業展開とALSイベント、献血活動などの地域貢献活動を両立してきた当社にて、広報活動を担うメンバーを募集します。

マーケティング、広報・宣伝

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル
勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は30h程度∟ 業務進捗により変動あり。風土として残業を良しとする環境ではありません。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,000円〜288,500円
固定残業手当/月：44,000円〜61,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり（年2回）。法人の売上及び個人の業務評価により変動
■給与モデルケース
29歳　中途入社　年俸420万円
35歳　中途入社　年俸600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：世帯主／準世帯主に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：はぐくみ基金制度の導入

＜定年＞
65歳
定年以降、1年ごとの契約更新

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■評価制度：評価シートを活用した通期での評価

＜その他補足＞
■全国保養施設
■確定給付年金（DB）
■資格取得支援制度（初任者研修など）
■食事補助 （200円で美味しいお弁当が食べられます。）
■慶弔金制度
■リロクラブ利用可能 （旅行やテーマパークにお得に行けます）
■定期健康診断
■産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート
■インフルエンザ予防接種費用負担（年1回）
■高度先進医療費やご家族の進学費用の社内融資制度
■各種社内イベント(忘年会や歓迎会など)
■施設入居優待
■研修制度（社員研修など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※社内イベント対応で土曜や日曜に出勤発生もありますが
　平日での振替休日対応もしております。
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

2024年5月23日