エコシステム千葉株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜業界未経験歓迎！アジア最大級の廃棄物処理プラントでスキルアップしたい方へ/プライム上場企業のグループ会社/SDGｓ貢献企業/研修制度〇/就業環境〇/マイカー通勤可〜

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
廃棄物処理プラントの管理・保全業務をお願いします。各種設備や電力関連など、工場内の全般的な維持管理をお任せします。
＜具体的には・・・＞
・定期メンテナンスの計画（年4回）
各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。予算や日程調整などのプランニングを行ないます。メンテナンス作業が入る際には、協力会社の進捗具合や仕上り具合等を確認します。
※実施する時期は、各プラントで4月・10月または12月〜1月・8月の年2回。それぞれ2週間〜1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。
※交代で土日出勤が発生することがありますが、代休を取ります。
※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。
・プラントの設計や改善
現存の設備に対する課題を発見し、計画段階から携わり、業者との折衝や職人の方への指示出しまで行います。
数億円の予算を動かす仕事もあり、責任も大きいですが会社全体に関わる建設計画を立てられることは大きなやりがいに繋がります。
・日常点検・トラブル対応
常時稼働している設備など、日常的な点検を担当。
また廃棄物処理の作業現場にて、もし機械に問題が発生した場合には、簡単な修繕をするケースもあります。

■入社後の流れ：
入社後は1年ほどかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があり、機械系の方でもこれまでの経験を活かしながら安心してご活躍頂けます。

■スキルアップ：
電気・設備関連の専門資格は、会社からの支援で取得可能。危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格のほか、生涯役立つ技術が磨けます。
定期メンテナンス時には、予算の設定や作業の指示出しなど、現場のマネジメントも担当。幅広い経験を積み、多彩な能力を身につけられます。

■魅力：
家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分です。

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:25〜17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※工場稼働中のトラブル対応につき、ごく稀に夜間に出勤する場合があります。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
・420万円＋賞与（30歳）
※昨年度賞与支給実績7カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：※扶養家族の場合のみ（最大28000円まで）
住宅手当：月１.15〜2.3万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■特殊作業手当（1日3000円）
■資格取得支援制度（フォークリフトや危険物取扱者等）
■財産形成貯蓄制度
■厚生棟あり（食堂・弁当販売・浴場等）
■福利厚生施設
■DOWA健康保険組合


＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

週休二日制（月9日以上）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇、リフレッシュ休暇（3日〜）
※各種長期休暇については、部署内で調整して取得可能

2024年5月23日