トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■□未経験からWebディレクターへ！大手案件豊富な環境で研修も充実！未経験から立ち上がりをサポート！世界27の国と地域でサービスを展開！大手企業を中心に3,000社以上の取引実績あり/ワークライフバランス/研修2ヶ月あり！□■
■業務概要：Webサイト制作業務のディレクション／Web施策データの分析／Webマーケティング施策立案を実施いただきます。
・Webサイト制作業務のディレクション業務
・Web施策データの分析およびWebマーケティング施策の企画
■具体的には：
Webディレクターとしてサイト制作業務のディレクションを行います。お客様のWebサイトやSNS、メルマガや広告から得られるデータを元に分析を行い、Webマーケティング施策の企画・提案、運用、効果測定など、Webサイト制作だけではなく、Webマーケティングにも関わることができます。
ビジネス課題を解決する総合的なソリューションを提案でき、やりがいも強く感じられます。
■働く魅力：
（1）様々な業界、業種のデジタル知見を習得
Webサイト（コーポレートサイト／ECサイト／キャンペーンサイト等）やランディングページ、メルマガなど、お客様の課題によりご提案するものは多岐にわたります。そのため、様々な業界、業種のデジタル知見を習得可能。
（2）大手・有名企業のプライム案件を対応
お客様の多くがナショナルクライアント。案件の大半がそれらのお客様から直接ご依頼をいただくプライム案件となるため、エンドユーザーの認知度の高いコンテンツに携われます。
（3）プロジェクトはチーム制
若手や、未経験から成長したメンバー、経験豊かなメンバーまで、皆が自分の得意や知識・スキルを活かして活躍してます。
（4）入社後は2ヶ月の研修
入社後はWebサイトのUI/UXの研修などWebディレクターのベースとなる研修が2ヶ月あります。そのため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます！同時期に入社した仲間と一緒に切磋琢磨できます！
（5）キャリアアップを積極的に支援
・図書購入補助、資格取得奨励金、セミナーファンディング、ハッカソンの開催など、知識を深めたい、技術を高めたいというキャリアアップを応援する制度・風土があります。
メンバー同士でお互いの知識を教えあうセミナーファンディング（社内セミナー）も実施しています。

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

正社員

千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン、埼京線／渋谷（新南口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業；1日平均1〜2時間程度

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
または首都圏の各プロジェクト先（東京・千葉・神奈川）
プロジェクトにより、出社勤務と在宅勤務を掛け合わせて実施しております。

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円〜370万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円〜256,000円

＜月給＞
221,000円〜256,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

【年収例】
800万円／35歳／入社12年目（月給67万円）
600万円／30歳／入社5年目（月給50万円）
450万円／27歳／入社1年目（月給26万円＋時間外手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※確定拠出年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時イニシャル研修〜OJT、コンプライアンス研修、法務研修、評価者研修、被評価者研修、新任役職研修等
■資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり

＜その他補足＞
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、保養所、他／スポーツクラブ優待
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
(1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇（半日有給休暇制度あり）、慶弔休暇、特別休暇　他

2024年5月23日