株式会社スギノマシンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

「水で切る！超高圧水切断装置」やメーカー採用率No.1の「自動車のエンジン部品等のバリを洗い流す超高圧水装置洗浄装置」を開発から販売、アフターサービスまで行う当社にて提案営業職として、市場ニーズ分析、お客様への情報提供・技術コンサル等の業務を行っていただきます。
※お取引先例…トヨタ自動車、マツダ、旭化成、花王、キヤノン、京セラ、GM、資生堂、スズキ、武田薬品工業、日立製作所等の約5,000社
■職務詳細
・製品の見積書作成
・受注した製品の手配から出荷対応
・社内調整の為の書類作成など（工場の配置・調整等）
＊お客様との関係性の構築の為の日々の打ち合わせや、開発、設計、製造、販売、アフターサービスの各担当者への情報共有を行っていきます。
＊入社後はルート営業を中心に、慣れてきたら新規営業もお任せしたいと考えています（引き合いや、展示会であった企業様がメインです）。ルート営業の割合が多く、７割くらいとなります。
取扱製品は、ウォータージェット洗浄装置（メーカー採用率トップクラスの自動車部品洗浄装置）、CNC小型マシニングセンタ（IoTに対応した切削加工機）等です。ほぼ全製品がオーダーメイドとなり、開発から設計、製造、販売、アフターサービスまで、社内一貫体制で行っております。
■組織構成
10名程度で構成されています。平均年齢としては30歳前後の方が多くおります。
■担当地域について
広島オフィスでは広島・山口・九州一部を担当しており、出張については月2〜3日程度の出張が発生する可能性がございます。
■評価制度：目標ありますがノルマはありません。目標達成率やプロセスより判断し、評価をいたします。
■当社の特徴：富山に本社・主要工場を置く産業機械メーカーです。創業の精神「自ら考え、自ら造り、自ら販売・サービスする」を受け継ぎながら高圧水技術、空気圧技術、管機器技術、エネルギー市場関連の技術開発を重ね、現在では、「切る・削る・洗う・磨く・砕く・解す」の6つの
「超技術」を展開しています。「水でモノを切る」ウォータージェットカッタや、部品洗浄機、ポンプ、
穴あけ・ねじ立てユニット、小型マシニングセンタ、湿式微粒化装置、鏡面仕上工具、産業用ロボット、新素材バイオマスナノファイバー等、幅広い商品群で、世界中の多様な業界の発展に貢献しています。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

広島県

＜勤務地詳細＞
広島オフィス
住所：広島県広島市南区的場町一丁目2番21号 広島第一生命OSビル
勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月約20時間

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国の事業所に転勤となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜580万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円〜341,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：14,000円〜44,000円

＜想定月額＞
233,000円〜385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はご経験により応相談
※その他固定給は、地域手当
■昇給：年1回（4月）※2022年度実績…8,200円
■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績…4.97ヶ月
■年収例：509万円（月給30万円＋4.97ヶ月分の賞与149万円／35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給（上限50,000円）
家族手当：配偶者は対象外。子女対象。
寮社宅：社宅・借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社外セミナー、階層別教育、SD制度、職場ぐるみ研修 等

＜その他補足＞
■地域手当
■確定拠出年金、財形貯蓄制度
■社員持株会
■団体生命保険制度
■慶弔見舞金制度
■自動車購入紹介制度
■育児・介護・看護休業（男女ともに取得実績あり）
■各種スポーツ大会（任意参加）
■寮社宅補足：社宅…月約13,000円、借上社宅制度…最初5年間自己負担13％
■作業着貸与

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※計画年休２日を含みます。
土曜、日曜
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日〜最高20日）、リフレッシュ休暇 等

2024年5月23日