一般財団法人関西電気保安協会の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■担当業務
工場やビルなどの電気設備の保安管理業務を担当いただきます。担当のお客さまを訪問して電気設備の点検をする定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。
＜主な業務＞
・定期点検／月次点検、年次点検。
・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験
・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験
・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング

■配属部署
保安管理業務を行うのは、総勢906名。20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じられて入社して頂いております。

建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
関西2府4県内
住所：※住所を加味し、近隣の事業所へ配属します
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■休憩：50分 ■平均残業時間：16時間／月

＜勤務地補足＞
関西2府4県内 / ※住所を加味し、近隣の事業所へ配属します / その他
※お住まい、スキル、適性に応じて配属が決定されるためそれぞれ異なります。

＜転勤＞
有
※転居を伴う異動がないよう、配慮いたします。

＜予定年収＞
450万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,200円〜259,200円

＜月給＞
204,200円〜259,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（公共交通機関利用の場合）
家族手当：補足事項なし
社会保険：■各種完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は研修を行い、協会の役割や電気設備の基礎知識を学びます。カリキュラムに沿って、段階的に研修を重ねていくので、電気設備に関する広範囲な専門知識を得られる研修内容です。

＜その他補足＞
■作業手当（作業実績に基づき、支給）
■制服貸与
■再雇用制度
60〜65歳「ｼﾆｱｽﾀｯﾌ」、65〜70歳まで「嘱託」として就業する制度があります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■週休制（日曜、祝日）
■指定休日（協会が指定する日／年間50日）
■有給休暇
■年末年始

2024年5月23日