株式会社ジェイテックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【PLとして開発プロジェクトを牽引／早期上流工程経験可／給与UP可／恵まれた職場環境下でエンジニアとしてのキャリアをさらに伸ばす／選考1回／教育環境〇／福利厚生充実】
●エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。営業部隊の3人に1人がエンジニア出身の組織体制なので、納期がカツカツな案件やスキルミスマッチな案件にアサインされることを防いでいます。
●上司との定期的な面談を通じて個々人の希望や目標をキャッチアップし、上司としてもそれを基に並走・案件を振り分けしています。

大手企業・SIer様の案件での開発リーダーとしてプロジェクトへ参画し、幅広い案件を担当していただきます。

■職務詳細
・2〜20人程度でチームを組み、お客様先で開発業務
・開発プロジェクト全体を把握し進捗を管理、及び要件定義〜設計・開発までを担当

■案件例
・電子カルテシステム
・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システム
・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージシステム
・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システム
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ

■SES企業で働く上でのキャリアの旨味
SI企業のように多重下請け構造に入っていると、上流工程にチャレンジしたいとなっても、それまでに年数がかかったり、転職する必要が出てきてしまったりします。
一方、同社のようなSES企業で働くことにより転職せずとも上流工程を経験することが出来ますし、目指したい領域・工程を経験することが出来るまでの年数もSI・事業会社と比較して短縮することが出来るという特徴がございます。

■中長期的な観点での早期給与アップを実現可能
上述したキャリアとしての旨味があることから、より早く専門的なスキルや高度な案件の経験が積みやすいため、中長期的観点で考えればSI・事業会社で働くよりも早期に高給与所得者になることが出来ます。

■「従業員の声」を聴く組織風土
・月一の運営会議の実施
エンジニアが働いている常駐先などで、何か問題（人間関係や残業など）がないか月一で社員から報告・共有し、いち早く改善に動ける体制を作っております。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
神奈川オフィス
住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル3階
勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／桜木町・関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均10時間／月

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
510万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
見込み残業5hを含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜410,000円

＜月給＞
340,000円〜410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（夏・冬）
■昇給：年1回（4月　※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有）
■固定残業について
弊社規定のエンジニア職以上の方については5時間の固定残業が含まれます。
■給与モデル
勤続年数2年：580万円
勤続年数4年：640万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：一人につき2,000円（18歳以下扶養家族が対象）
住宅手当：家賃の10〜20％（上限1〜2万円）※諸条件あり
社会保険：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・有償セミナーの費用補助
・資格取得支援制度　60種類以上の資格に対し資格手当がございます。
・eラーニングシステム導入(2023年1月〜）

＜その他補足＞
●各種社会保険完備
●有給休暇−時間有休（1時間単位で取得可能）※有給取得率83.6％
●勤続手当
●役職手当
●資格手当基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等　60種以上※試験代も負担。
●エフ休(生理休暇)
●結婚祝金制度
●出産祝金制度
●メンター制度
●婦人科検診
●インフルエンザ予防接種
●ハロー健康相談24
●ベネフィットワン
●常備薬の有償あっせん
●契約保養所
●相談室
●懇親会
●リファーラルリクルーティング
●ハラスメント対策講習

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇。
※会社発信による有休奨励日にて大型連休にする事もあり！

2024年5月23日