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【週2日リモート可能（火曜日・木曜日）/ 事業に近い立場で幅広い業務に携われる】"新しい未来のテレビ"「ABEMA」は、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げて来ました。今回は、ABEMAの事業成長の根幹を担う財務管理メンバーを募集します。

■ポジションミッション：
事業に近い立場で幅広い業務にチャレンジ頂く事が可能です。新規ビジネスの発案段階から、事業責任者と二人三脚で新規ビジネスを支えていただきます。法規制やリスクポイントはどこかといった、事業戦略・ビジネススキームの設計段階から事業責任者の右腕として事業を支援します。

■ポジションの魅力：
インターネット広告、AmebaブログやABEMA TV、N Organic(化粧品EC）などのメディア事業、ウマ娘等のスマートフォンゲーム、を中心とした事業分野から、競輪事業、サッカー、プロレスといったスポーツ分野など多岐にわたる新規事業分野にかかわることができます。
プライム市場上場としてのコーポレートガバナンス、コーポレートファイナンスの経験もでき、幅広い経験、スキルアップ、キャリアパスの選択ができます。

■業務内容：
まずは、財務管理としてご担当いただきます。

1与信審査・契約審査・各種法規制対応
・取引先との与信審査・契約検討、契約書作成、利用規約作成等の契約関連業務
・新規事業に関する法規制調査などの各種相談対応
・景表法、薬機法、医療法、資金決済法、下請法、特許法など、多岐にわたる法令の調査および対応
２コーポレートガバナンス・コンプライアンス
・株主総会、取締役会の運営、議事録の作成等
・株式の管理、開示関連業務等
・新規グループ会社の設立、合併、清算等に関する手続き
・M&A
・社内規程の整備、管理
・コンプライアンスに関する啓発、社内勉強会等
３知的財産権管理
・特許権、著作権、商標権等の検討、出願、管理等

■組織構成：
配属先：法務・コンプライアンス部
副本部長、マネージャー4名、メンバー12名の組織になります。

財務、会計・税務

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,509,292円〜4,552,944円
固定残業手当/月：124,559円〜161,588円（固定残業時間46時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
417,000円〜541,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

上記には、固定残業代（時間外46時間分／月：103,799円〜134,655円、深夜46時間分／月：20,760円〜26,933円））を含みます。時間超過分については別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：業績連動型退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

＜その他補足＞
従業員持株会、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度（新規事業創出プロジェクト）、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年で5日間）

2024年5月23日