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- ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社
【盛岡駅/転勤無】システムエンジニア◆在宅・副業可◆月残業19H◆年休123日◆引っ越し補助あり【エージェントサービス求人】
情報提供元：
求人更新日：2024年5月23日
募集要項
仕事詳細
◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合
◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎
◆残業19H・フルフレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％で働きやすさ抜群
SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。
■業務内容：
・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります
【プロジェクト例】
・金融系システムの開発・保守（メンバ数：10名程度、要素技術：Java、Access、SalesForce、他）
・製造系システムの開発・保守（メンバ数：15名程度、要素技術：Java、Android、iOS、他）
・消費者金融システムの開発・保守（汎用機案件、要素技術：ＰＬ／１、他DB2）
■マネジメント業務有無：リーダー、サブリーダー経験あれば尚可
■社内での想定キャリア（PGスタートの場合）
PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ
※給与レンジの補足
プロジェクトマネージャー：550〜690万円
プロジェクトリーダー：500〜570万円
■就業先：75名（パートナー含む）
■就業環境：
・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
・有給休暇取得率98.9％、残業月平均18時間24分の働きやすい環境です。
・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。
・案件により変動しますが、全社的に40％程度の在宅勤務率です。
・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。
・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。
・その他にもリモート手当やコロナ関連の休暇などもございます。
◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎
◆残業19H・フルフレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％で働きやすさ抜群
SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。
■業務内容：
・金融／通信／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供
・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります
【プロジェクト例】
・金融系システムの開発・保守（メンバ数：10名程度、要素技術：Java、Access、SalesForce、他）
・製造系システムの開発・保守（メンバ数：15名程度、要素技術：Java、Android、iOS、他）
・消費者金融システムの開発・保守（汎用機案件、要素技術：ＰＬ／１、他DB2）
■マネジメント業務有無：リーダー、サブリーダー経験あれば尚可
■社内での想定キャリア（PGスタートの場合）
PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ
※給与レンジの補足
プロジェクトマネージャー：550〜690万円
プロジェクトリーダー：500〜570万円
■就業先：75名（パートナー含む）
■就業環境：
・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。
・有給休暇取得率98.9％、残業月平均18時間24分の働きやすい環境です。
・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。
・案件により変動しますが、全社的に40％程度の在宅勤務率です。
・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。
・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。
・その他にもリモート手当やコロナ関連の休暇などもございます。
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
岩手県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
岩手 開発センター
住所：岩手県盛岡市長田町2-20 日本ハウスホールディングス盛岡ビル
勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
岩手 開発センター
住所：岩手県盛岡市長田町2-20 日本ハウスホールディングス盛岡ビル
勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18時間24分(2021年度)
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均18時間24分(2021年度)
最寄り駅
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
322万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円〜285,000円
その他固定手当/月：5,500円
固定残業手当/月：29,900円〜48,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
210,400円〜338,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり
■賞与：年２回 合計4.0ヶ月分
■その他定額手当：リモートワーク推進手当、生活支援特別手当
※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
322万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円〜285,000円
その他固定手当/月：5,500円
固定残業手当/月：29,900円〜48,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
210,400円〜338,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり
■賞与：年２回 合計4.0ヶ月分
■その他定額手当：リモートワーク推進手当、生活支援特別手当
※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上の社員が支給対象
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり、65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
＜その他補足＞
・手当：地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当（1500円）、生活支援特別手当（4000円）
・制度：企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可
・施設：保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
・引越補助あり（30万円迄）※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上の社員が支給対象
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり、65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
＜その他補足＞
・手当：地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当（1500円）、生活支援特別手当（4000円）
・制度：企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可
・施設：保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ
・引越補助あり（30万円迄）※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護）、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時）
※有給休暇取得率98.9％（19.7日/年）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、慶弔、子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護）、教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時）
※有給休暇取得率98.9％（19.7日/年）
求人更新日
2024年5月23日
求人の募集元企業
会社名
ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社
（企業カナ名称：エスシーエスケーニアショアシステムズ)
（企業カナ名称：エスシーエスケーニアショアシステムズ)
本社所在地
東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア 12F
資本金
100百万円
従業員数
578名
売上高
6,000百万円
URL
https://www.scsk-nearshore.co.jp/
事業内容
■同社は、住友商事グループのシステムインテグレーターであるSCSKのグループ企業として、地方に開発拠点を展開（ニアショア開発）しています。
ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、
固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。
■SCSKグループが受注した開発案件のみを扱い、連続で増収しております。現在早期に1000名体制とするべく、エンジニアの採用を強化中です。
ニアショア開発とは、システムやソフトウェアなどの開発業務を地方へ移転することを指し、業務を海外に委託するオフショアと同様、
固定費などのコスト削減や、技術力の高いエンジニアの確保、地方経済の活性などメリットが大きく、注目されています。
■SCSKグループが受注した開発案件のみを扱い、連続で増収しております。現在早期に1000名体制とするべく、エンジニアの採用を強化中です。
その他・PR
- 雇用期間
- ＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件は変わりません。
応募方法
応募資格
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験1年以上
■歓迎条件：
・サブリーダー経験あり
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験1年以上
■歓迎条件：
・サブリーダー経験あり
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元：doda
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:437万円です。男女比は男性・80%：女性・20%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が37%・就業中の人が63%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
