パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
ロボット制御、メンテナンスツール等のアプリケーション開発をご担当いただきます。
・大手メーカー（重工系）で使用するアプリケーションの開発を行います。
・使用言語　C♯　（WPFで開発）、C++（VCで開発）
・ゆくゆくはVRの開発に携わって頂くことも想定しています。
※客先派遣ではなく社内の受託部門の配属です。社内、もしくは在宅で従事頂きます。
【配属チーム】
5〜6名の少数精鋭チームです。40代前半より下の年齢のメンバーで構成されています。
将来的にはVRなどの最新技術へ携わって頂くことも想定しています。
【働き方】
入社後業務に慣れていただくまではご出社いただく必要はありますが、その後はリモートワークで勤務が可能です。
■同社の魅力：
(1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
(2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
(3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
★西梅田事業所
住所：大阪府大阪市曽根崎新地２−２−１６ 西梅田MIDビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均20時間／月

＜勤務地補足＞
大阪　（場合によって神奈川も検討）

＜転勤＞
当面なし
勤務地は希望を考慮し決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
421万円〜710万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,500円〜395,000円

＜月給＞
234,500円〜395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当、交通費等は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2020年度年間実績：平均4.1ヶ月分
■年収例：
年収485万円／ 30歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）
年収630万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning　※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■タレントマネジメントシステムの導入

＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
■エリア外転勤／支度料・赴任手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与、最大20日※繰越1年可）

2024年5月23日