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- ALH株式会社〜プライム上場SHIFTグループ〜の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
ALH株式会社〜プライム上場SHIFTグループ〜
【東京/未経験歓迎】ITエンジニア◇市場価値上げたい方必見!最年少部長25歳/年功序列無/残業12h【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年5月30日
募集要項
仕事詳細
【キャリアチェンジ歓迎/中途社員比率94.6%/若手活躍環境◎/実践型社内研修/住宅・リモート補助】
※横浜近辺もしくは東京都23区内のプロジェクト先での就業となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事内容:
アプリ開発/インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます
。システム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。
<顧客>
官公庁、金融、通信、製造など幅広い業界の企業
<事業内容>
業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービス、農業のテクノロジー化など幅広いサービスを提供。
■入社後の流れ:
(1)入社後2~3か月の研修
(2)適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定
(3)ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります
■働き方:
・年間休日120日
・残業12時間
■スキルアップ支援:社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。
・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」
・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資
※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。
■組織の雰囲気:
・平均年齢26.2歳
・社員満足度の高い組織を目指す
・社内SNSで気軽にコミュニケーション
・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨
■若手活躍:「最年少部長25歳」
・出る杭は引っこ抜く文化があり
・入社1年目からマネージャーを目指せる!
・マネージャーの20代割合が94.7%、女性管理職割合は45.5.%(業界平均8%)
■教育体制:
研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート!需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう!
※横浜近辺もしくは東京都23区内のプロジェクト先での就業となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事内容:
アプリ開発/インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます
。システム開発だけでなくITコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。
<顧客>
官公庁、金融、通信、製造など幅広い業界の企業
<事業内容>
業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービス、農業のテクノロジー化など幅広いサービスを提供。
■入社後の流れ:
(1)入社後2~3か月の研修
(2)適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定
(3)ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります
■働き方:
・年間休日120日
・残業12時間
■スキルアップ支援:社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。
・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」
・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資
※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。
■組織の雰囲気:
・平均年齢26.2歳
・社員満足度の高い組織を目指す
・社内SNSで気軽にコミュニケーション
・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨
■若手活躍:「最年少部長25歳」
・出る杭は引っこ抜く文化があり
・入社1年目からマネージャーを目指せる!
・マネージャーの20代割合が94.7%、女性管理職割合は45.5.%(業界平均8%)
■教育体制:
研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート!需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう!
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細1>
顧客先常駐
住所:東京都内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
秋葉原オフィス
住所:東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
顧客先常駐
住所:東京都内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
秋葉原オフィス
住所:東京都千代田区神田佐久間河岸78-3 柴田ビル2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■勤務先(顧客先)、プロジェクトごとに異なる場合あり
■平均残業時間:15時間
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■勤務先(顧客先)、プロジェクトごとに異なる場合あり
■平均残業時間:15時間
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
341万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,416円〜250,000円
固定残業手当/月:29,584円〜30,000円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜280,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
■昇給:年2回(3月・9月)
■賞与:年2回(3月・9月)
■給与補足:※上記月給には固定残業18時間分(2万9584円)を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
341万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,416円〜250,000円
固定残業手当/月:29,584円〜30,000円(固定残業時間18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜280,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
■昇給:年2回(3月・9月)
■賞与:年2回(3月・9月)
■給与補足:※上記月給には固定残業18時間分(2万9584円)を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
住宅手当:各事業所から半径5km圏内であれば家賃30%を負担
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修(インフラ/開発)
■社長研修
■0.5年目研修
■2年目研修
■アクションラーニング研修
■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助)
<その他補足>
■どんだけ資格制度(資格補助制度/基本情報技術、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担!)
■One for all制度(部活開催にともなうコート代や打ち上げ費用等を会社が補助)
■ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
■おかえり人事制度(1つの部署だけではなく、様々な部署の業務を通してマルチな能力を育成する制度)
■在宅チャージ制度(在宅勤務の際に光熱費・通信費を補助)
■PC安く買えまっ制度(PCやモニタなど割引価格で購入!)
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
住宅手当:各事業所から半径5km圏内であれば家賃30%を負担
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修(インフラ/開発)
■社長研修
■0.5年目研修
■2年目研修
■アクションラーニング研修
■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助)
<その他補足>
■どんだけ資格制度(資格補助制度/基本情報技術、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担!)
■One for all制度(部活開催にともなうコート代や打ち上げ費用等を会社が補助)
■ウィズイン5制度(住宅補助制度/各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
■おかえり人事制度(1つの部署だけではなく、様々な部署の業務を通してマルチな能力を育成する制度)
■在宅チャージ制度(在宅勤務の際に光熱費・通信費を補助)
■PC安く買えまっ制度(PCやモニタなど割引価格で購入!)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に付与※社員の約8割が消化率100%)、産前・産後休暇、育児休暇(入社1年後に取得可能)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に付与※社員の約8割が消化率100%)、産前・産後休暇、育児休暇(入社1年後に取得可能)
求人更新日
2024年5月30日
求人の募集元企業
会社名
ALH株式会社〜プライム上場SHIFTグループ〜
(企業カナ名称:エーエルエイチ)
(企業カナ名称:エーエルエイチ)
本社所在地
東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル
資本金
128百万円
従業員数
1,520名
平均年齢
28.4歳
URL
https://www.alhinc.jp/
事業内容
私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。一部上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※ 試用期間の待遇面については変動なし
※ 就業規則を著しく違反することなどなければ正社員に登用
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
※未経験歓迎!下記当てはまる方、ぜひご応募ください!!
・仲間と一緒に何かを成し遂げることにやりがいを感じる方
・ITスキルを身につけて市場価値を上げていきたい方
<応募資格/応募条件>
※未経験歓迎!下記当てはまる方、ぜひご応募ください!!
・仲間と一緒に何かを成し遂げることにやりがいを感じる方
・ITスキルを身につけて市場価値を上げていきたい方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
無料エージェントサービスに申し込みいただくと、dodaの専門スタッフが、あなたの希望に合った非公開求人をご紹介、転職活動を徹底サポートいたします。
◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなIT・通信系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、IT・通信系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:489万円です。男女比は男性・75%:女性・25%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が52%・就業中の人が48%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。IT・通信系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。